Recently added

PENGARUH BRAND IMAGE DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI MINAT BELI PADA MOBIL LISTRIK WULING DI KOTA MEDAN

FIRMAN, RIDHO SIREGAR (UMSU, 2025-09-11)

Rendahnya minat beli dan keputusan pembelian pada mobil listrik Wuling diakibatkan oleh negativnya brand image mobil tersebut diakarenakan banyaknya pengalaman buruk yang dialami konsumen, konsumen juga berpersepsi ...

PENGARUH CITRA MEREK, WORD OF MOUTH DAN LIFE STYLE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN YANG DIMEDIASI OLEH MINAT BELI PADA BIMBINGAN BELAJAR ADZKIA KEDINASAN KOTA MEDAN

RETNOWATI, SHERLY DWI (umsu, 2025-08-28)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh citra merk, word of mouth dan life style terhadap loyalitas pelanggan melalui minat beli secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan ...

PENGARUH DIGITAL MARKETING DAN PENGALAMAN PELANGGAN TERHADAP REPEAT PURCHASE DENGAN KETERLIBATAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KILLINEY COFFEE SHOP PADA MASYARAKAT KOTA MEDAN

THIFALNA, KHANSA TAHANI (umsu, 2025-05-28)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi digital marketing, pengalaman pelanggan dan keterlibatan pelanggan secara langsung terhadap repeat purchase, untuk mengetahui dan ...

PENGARUH RETURN ON ASSET, DEBT TO ASSET RATIO DAN TOTAL ASSET TURNOVER TERHADAP PERTUMBUHAN LABA PADA PERUSAHAAN PROPERTI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

Hamdani, Diki (umsu, 2025-09-12)

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh Return On Asset terhadap Pertumbuhan Laba, (2) mengetahui pengaruh Debt To Asset Ratio terhadap Pertumbuhan Laba, (3) mengetahui pengaruh Total Asset Turnover ...

Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Pengembangan karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Perkebunan Nusantara IV Medan

Daulay, Abdul Isa Hadi (UMSU, 2025-09-13)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan. pengaruh persepsi dukungan organisasi ...

PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TELKOM INDONESIA (PERSERO) TBK REGIONAL 1 SUMATERA

Chairunisah, Jiya (UMSU, 2025-09-11)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Regional 1 Sumatera. Jenis penelitian ini menggunakan ...

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Kesyahbandaran Dan Otoritas Pelabuhan Utama Belawan.

Wulandari, Puput (UMSU, 2025-09-15)

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kimerja karyawan sebagai penento keberhastlan organisasi, yang dipenguruhi oleh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk ...

Pengaruh Brand Image Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Smartphone Samsung Dengan Keputusan Pembelian Sebagai Variabel Intervening Di Masyarakat Medan Deli

YAHYA, BAHARUDDIN (UMSU, 2025-09-11)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh brand image dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan pada smartphone samsung dengan keputusan pembelian sebagai variabel intervening di Masyarakat Medan Deli. ...

Pengaruh Literasi Keuangan dan Sikap Keuangan Terhadap Pengelolaan Keuangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Nasution, Alfia Ningrum Khairunnisa (UMSU, 2025-09-11)

Mahasiswa sering kali mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan pribadi mereka akibat rendahnya literasi keuangan dan sikap keuangan yang kurang baik. Hal ini berpotensi menghambat keberhasilan finansial di masa ...

PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA PENDAMPING DESA KAB. SERDANG BEDAGAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Mutiara, Fadilah Amriani (UMSU, 2025-08-08)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan pelatihan kerja terhadap kinerja Tenaga Pendamping Desa, serta menguji peran motivasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini ...

PENGARUH INFLUENCER, DAN E-WOM TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DI MEDIASI BRAND TURST PRODUK KOSMETIK PADA TIKTOK (STUDI KASUS: MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA)

SAIDATUN, KHODIJAH (UMSU, 2025-09-11)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Influencer dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) terhadap keputusan pembelian produk kosmetik, dengan Brand Turst sebagai variabel mediasi, pada ...

PENGARUH INFLUENCER MARKETING DAN CONTENT MARKETING TERHADAP PURCHASE DECISIONS PRODUK SKINCARE SKINTIFIC MELALUI APLIKASI SHOPEE

FAUZI, RIFA AL (umsu, 2025-09-12)

Terdapat dua faktor yang mampu mempengaruhi Purchase Decision diantaranya yaitu Influencer Marketing dan Content Marketing. Kedua strategi ini seringkali bekerja secara simultan dan saling melengkapi dalam mempengaruhi ...

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KERJA SAMA TIM DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

TAMBUNAN, ELVIRA KESUMA NINGSIH (umsu, 2025-09-11)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui ...

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. AEROFOOD INDONESIA MEDAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING

Nabilah, Alya (umsu, 2025-09-12)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Aerofood Indonesia Medan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening. Baik itu secara ...

PENGARUH WORK ENGAGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV

Akbar, Muhammad Rizky (umsu, 2025-09-15)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work engagement dan work life balance terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV. Baik itu secara langsung maupun tidak ...

“Pengaruh Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan

Lubis, Nur Salsabila (UMSU, 2025-09-15)

Penelitian ini berjudul Pengaruh Kompensasi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan. Fenomena masalah yang diangkat adalah rendahnya ...

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PT. SEJAHTERA MULIA KENCANA

REZA, ADRI PERDANA (UMSU, 2025-06-26)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi Terhadap kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja Pada PT. Sejahtera mulia kencana secara langsung maupun secara tidak langsung. ...

PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA GURU MELALUI DISIPLIN KERJA PADA GURU SMA NEGERI 8 MEDAN

MUHAMMAD, MAHYUDDIN HUTASUHUT (UMSU, 2025-09-09)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ...

PENGARUH EFIKASI DIRI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA TINGKAT AKHIR DENGAN MINAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA

Mutiara, Maghfirah (UMSU, 2025-06-26)

Efikasi diri adalah keyakinan mahasiswa terhadap kemampuan dirinya dalam menghadapi tantangan akademik dan dunia kerja, motivasi kerja adalah dorongan internal atau eksternal yang mendorong mahasiswa untuk segera ...

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. STOVIA GARUDA YAKSA

RABIYU, GENTA VIANDRY (UMSU, 2025-09-09)

Permasalahan pada penelitian ini dapat dilihat dari rendahnya kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja yang tidak kondusif, minimnya pelatihan dan tingginya tingkat stress kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah ...

Recently added

Management: Recent submissions

Search DSpace

Browse

All of DSpace

This Collection

My Account