Peningkatan data investor (Single Investor Identification) menunjukkan minat yang semakin tinggi dalam aktivitas investasi, dimana kegiatan investasi ini membutuhkan keputusan investasi yang baik dengan mempertimbangkan ...

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan happiness at work terhadap kinerja karyawan dan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Perkebunan Nusantara IV. Baik itu secara langsung ...

Rendahnya minat beli dan keputusan pembelian pada mobil listrik Wuling diakibatkan oleh negativnya brand image mobil tersebut diakarenakan banyaknya pengalaman buruk yang dialami konsumen, konsumen juga berpersepsi ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi digital marketing, pengalaman pelanggan dan keterlibatan pelanggan secara langsung terhadap repeat purchase, untuk mengetahui dan ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh persepsi dukungan organisasi, pengembangan karir dan kepuasan kerja secara langsung terhadap kinerja karyawan. pengaruh persepsi dukungan organisasi ...

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kimerja karyawan sebagai penento keberhastlan organisasi, yang dipenguruhi oleh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja Tujuan penelitian ini adalah untuk ...

Mahasiswa sering kali mengalami kesulitan dalam mengelola keuangan pribadi mereka akibat rendahnya literasi keuangan dan sikap keuangan yang kurang baik. Hal ini berpotensi menghambat keberhasilan finansial di masa ...

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Influencer dan Electronic Word of Mouth (e-WOM) terhadap keputusan pembelian produk kosmetik, dengan Brand Turst sebagai variabel mediasi, pada ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui ...

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work engagement dan work life balance terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV. Baik itu secara langsung maupun tidak ...