• Pengaruh Kemampuan Kerja, Tunjangan Kesejahteraan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Tirtanadi Kantor Pusat 

  Muliono, Bunga Sri Rezeki (UMSU, 2025-04-22)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kemampuan Kerja, Tunjangan Kesejahteraan, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perumda Tirtanadi Kantor Pusat baik secara parsial maupun simultan. ...
• PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN EFIKASI DIRI TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN DENGAN GAYA HIDUP SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GENERASI Z DI KOTA BINJAI 

  HASIBUAN, AULIA RAMADHINA (umsu, 2025-03-25)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh literasi keuangan dan efikasi diri terhadap pengelolaan keuangan dengan gaya hidup sebagai variabel intervening pada Generasi Z di Kota Binjai secara ...
• PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PERILAKU KEUANGAN TERHADAP PERENCANAAN KEUANGAN DENGAN PEMBELIAN IMPULSIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GENERASI Z DI DELI SERDANG 

  RAHMADANTI, TIKA (umsu, 2025-03-25)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Literasi Keuangan terhadap Perencanaan Keuangan dengan Pembelian Impulsif sebagai Variabel Intervening pada Generasi Z di Deli Serdang secara langsung ...
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PERHUBUNGAN KOTA MEDAN 

  HARAHAP, AZIZAH (umsu, 2025-04-22)

  Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya ...
• PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJAKARYAWAN PADA PTPN IV REGIONAL II 

  SARI, DIANA DEFITA (umsu, 2025-04-21)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PTPN IV Regional II Kota Medanbaik secaraparsial maupun simultan. Pendekatan penelitian iniadalah ...
• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR UPTD PEPENDA SIBOLGA 

  ALDHILA, FRISSYLIA (umsu, 2025-04-21)

  Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk meguji dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada pegawai UPTD ...
• PENGARUH CYBER ATTACK AWARENESS, CYBER SECURITY MEASURE, TRUST ON SERVICE PROVIDER DAN TRUST OF INTERNET TERHADAP DIGITAL BANKING USAGE BEHAVIOR DENGAN FINANCIAL BEHAVIORAL INTENTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : STUDI PADA GEN Z KOTA MEDAN 

  AZLITA, ARVIYANTI (umsu, 2025-04-17)

  Perkembangan teknologi yang pesat telah mendorong perubahan signifikan dalam industri perbankan, terutama dalam adopsi digital banking. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh cyber attack awareness, cyber ...
• PENGARUH CURRENT RATIO DEBT TO ASSET RATIO DAN TOTAL ASSET TURN OVER TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 

  ADLIN, RAYHAN (umsu, 2025-03-13)

  Penelitian ini bertujuan untuk : (1) mengetahui pengaruh Current Ratio terhadap Return On Asset, (2) mengetahui pengaruh Debt To Asset Ratio terhadap Return On Asset, (3) mengetahui pengaruh Total Asset Turnover terhadap ...
• Pengaruh Brand Image Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Handphone Merek Xiaomi (Studi Pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara) 

  Cahyani, Sri (UMSU, 2025-04-22)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand image dan kualitas produk terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan konsumen sebagai variabel intervening pada pengguna handphone merek Xiaomi, ...
• PENGARUH OVERCONFIDENCE, RISK TOLERANCE DAN FINANCIAL LITERATION TERHADAP INVESTMENT DECISION PADA GENERASI Z KOTA MEDAN 

  -, ABIYYU (umsu, 2025-04-14)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh overconfidence, risk tolerance, dan financial literation terhadap investment decision pada Generasi Z di Kecamatan Medan Timur. Studi ini menggunakan pendekatan ...
• PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU ADIDAS PADA MAHASISWA DI KOTA MEDAN 

  Erdiangga, Muhammad Depo (umsu, 2025-03-12)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Citra Merek, Kualitas Produk, dan Harga terhadap Keputusan Pembelian sepatu Adidas pada mahasiswa di kota Medan. Metode yang digunakan adalah metode ...
• PENGARUH HUMAN RELATION DAN CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KANTOR GUBERNUR SUMATERA UTARA 

  PURBA, NENI LIANA (umsu, 2025-04-17)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Human Relation dan Cyberloafing terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai ASN di di Kantor Gubernur ...
• PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA DAN PENGEMBAGAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI MEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASI PADA BBPPMPV BBL MEDAN 

  Atthoillah, Mhd Ibnu (UMSU, 2025-04-14)

  Tujuan yang hendak dan ingin dicapai dalam penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efektivitas kerja, pengembangan kompetensi, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan BBPPMPV BBL Medan. Untuk ...
• PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO ASSET RATIO DAN STRUKTUR AKTIVA TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PERUSAHAAN SEKTOR BARANG KONSUMEN PRIMER DI (BEI) PERIODE 2019-2023 

  Handayani, Lidya (umsu, 2025-03-13)

  Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui pengaruh Current Ratio terhadap Return On Asset, (2) mengetahui pengaruh Debt to Asset Ratio terhadap Return On Asset, (3) mengetahui pengaruh Struktur Aktiva terhadap ...
• Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan 

  Apriliani, Vivi (UMSU, 2025-04-22)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan, menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap ...
• PENGARUH RETURN ON EQUITY, PERTUMBUHAN LABA DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR KONSTRUKSI BANGUNAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) 

  Maryanti, Dina Silvina (umsu, 2025-04-13)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Return on Equity, Pertumbuhan Laba dan Debt to Equity Ratio terhadap Harga saham pada perusahaan subsektor konstruksi bangunan yang tersaftar di Bursa Efek Indonesia ...
• PENGARUH KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN FAST FASHION MEREK UNIQLO PADA MAHASISWA SWASTA DI KOTA MEDAN 

  DAULAY, AMELIA ROSA (umsu, 2025-03-22)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk, citra merek, dan harga terhadap kepuasan konsumen fast fashion merek Uniqlo pada mahasiswa swasta di Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan ...
• PENGARUH WORK LIFE BALANCE,MOTIVASI,DAN TEAM COLLABORATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PLN PERSERO NUSANTARA POWER UP BELAWAN 

  Putri, Nadya Permana (umsu, 2025-03-25)

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Work Life Balance, Motivasi, dan Team Collaboration terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Nusantara Power Unit Pembangkitan Belawan. Dalam era yang ...
• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT KINARYA SELARAS SOLUSI 

  Baihaqi, Fadhil (umsu, 2025-03-25)

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pada PT. Kinarya Selaras Solusi. Jenis penelitian ini ...
• PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIRTERHADAPORGANIZATIONALCITIZENSHIPBEHAVIOR DENGANEMPLOYEEENGAGEMENTSEBAGAIVARIABEL INTERVENING PADA KANTOR BAPPELITBANG PROVINSI SUMATERA UTARA 

  SYAHPUTRA, IRSAN (umsu, 2025-03-20)

  Penelitian ini memiliki tujuan untuk menguji, menganalisis, dan mengetahui pengaruh dukungan organisasi dan pengembangan karir terhadap organizational citizenship behavior dengan employee engagement sebagai variabel ...

View more