Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kerja sama tim terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja pegawai, dan untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, kerja sama tim dan insentif terhadap
kinerja pegawai pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi Sumatera Utara.
Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Keuangan Dan Aset
Daerah Provinsi Sumatera Utara yang berjumlah 93 orang dengan sampel
sebanyak 93 orang yang diambil menggunakan sampel jenuh. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik,
Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial lingkungan
kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial kerja
sama tim memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara parsial
insentif memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan
lingkungan kerja, kerja sama tim dan insentif memiliki pengaruh signifikan
terhadap kinerja pegawai pada Badan Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi
Sumatera Utara.
