• Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin, dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai Perum BULOG Kantor Wilayah Sumatera Utara 

  Unknown author (UMSU, 2024-08-30)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, untuk ...
• PENGARUH BRAND AWARENESS DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK YAKULT DENGAN MINAT BELI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA MASYARAKAT KECAMATAN MEDAN TIMUR) 

  SINAGA, MHD SONY AFFANDI (umsu, 2024-10-25)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand awareness, kualiats produk dan minat beli secara langsung terhadap keputusan pembelian, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh brand ...
• PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP IMPULSE BUYING MELALUI PROMOSI PADA KONSUMEN SMARTPHONE VIVO (STUDI KASUS MASYARAKAT KOTA MEDAN) 

  Sinulingga, Sinar Hartanta (umsu, 2024-08-29)

  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Impulse Buying Melalui Promosi Pada Konsumen Smartphone Vivo (Studi Kasus Masyarakat Kota Medan) Baik itu secara langsung maupun tidak ...
• PENGARUH FASILITAS KERJA, BEBAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. BANK SUMUT MEDAN 

  RAFI, MUHAMMAD (umsu, 2024-08-06)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas kerja terhadap loyalitas karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap loyalitas karyawan, untuk mengetahui ...
• Pengaruh Current Ratio, Debt To Asset Ratio terhadap Pertumbuhan Laba melalui Return On Asset pada Perusahaan Food and Beverage yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 

  Gunawan, Hendra (UMSU, 2024-10-17)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Pertumbuhan Laba dengan Return On Asset sebagai variabel intervening pada Perusahaan Food and Beverage ...
• Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Keterikatan Kerja Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sumatera Utara 

  Panjaratan, Adi (UMSU, 2024-08-30)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Keadilan Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dengan Keterikatan Kerja sebagai variabel intervening Pada Dinas Penanaman Modal ...
• Pengaruh Fear Of Missing Out (Fomo) Dan Hedonisme Terhadap Impulsive Buying Di Tiktok Shop Melalui Price Discount Pada Mahasiswa Universitas Swasta Kota Medan 

  Harahap, Ardiansyah (2024-09-10)

  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Fear Of Missing Out (Fomo) Dan Hedonisme Terhadap Impulsive Buying Di Tiktok Shop Melalui Price Discount Pada Mahasiswa Universitas Swasta Kota Medan Baik itu secara ...
• Pengaruh Gaya Hidup Hedonisme, Flash Sale, dan Harga Terhadap Perilaku Impulse Buying Pada Pengguna Marketplace Shopee Di Kota Medan 

  JULMAJAS, ZAIS (UMSU, 2024-08-30)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya hidup hedonisme, flash sale dan harga terhadap impulse buying pada pengguna Marketplace Shopee di Kota Medan. Masalah dalam penelitian ini adalah apakah gaya ...
• Pengaruh Brand Positioning dan Product Innovation Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen (Studi Kasus Café Lima Puluh Medan) 

  FANDI, MUHAMMAD (UMSU, 2024-10-17)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Brand Positioning dan Product Innovaton Terhadap Keputusan Pembelian.Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan ...
• Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Harga Terhadap Loyalitas Pelanggan Dengan Kepuasan Pelanggan Sebagai Variabel Intervening Pada Pelanggan Bengkel Berkah Service Motor Medan 

  Sirait, Azyumardi Azra (UMSU, 2024-09-18)

  v ABSTRAK PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PELANGGAN BENGKEL BERKAH SERVICE MOTOR MEDAN AZYUMARDI AZRA SIRAIT NPM : ...
• Pengaruh Country Of Origin Dan Lifestyle Terhadap Purchase Intention Produk Iphone Dengan Luxury Brand Perception Sebagai Variabel Mediasi Di Kota Medan 

  Farhan, Habib (UMSU, 2024-09-20)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Country Of Origin dan Lifestyle terhadap Purchase Intention dengan Luxury Brand Perception sebagai variabel mediasi Pada Masyarakat di Kota Medan pengguna ...
• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN ONLINE CUSTOMER REVIEWS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA KONSUMEN SHOPEE DI KOTA MEDAN 

  Agusti, Cindi (umsu, 2024-08-22)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan meganalisis pengaruh Kualitas Pelayanan, Online Customer Review terhadap Keputusan Pembelian melalui Kepercayaan secara langsung maupun tidak langsung. Pendekatan yang ...
• PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP INOVATIVE WORK BEHAVIOR DIMEDIASI SELF EFFICACY PADA PT. PELINDO MULTI TERMINAL BRANCH BELAWAN 

  HARAHAP, HABIB ZULKARIM (umsu, 2024-10-25)

  Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Leader Member Exchange Dan Perceived Organizational Support Terhadap Innovative Work Behavior Dimediasi Self Efficacy secara langsung maupun secara tidak ...
• PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN JOB DEMANDS TERHADAP JOB SATISFACTION DENGAN WORK ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PEGAWAI PTPLN CABANG BELAWAN 

  NST, RIFKAANANDA (umsu, 2024-09-17)

  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Quality Of Work Life Dan Job Demands Terhadap Job Satisfaction Dengan Work Engagement Sebagai Variable Intervening Pada Pegawai PT PLN Cabang Belawan Baik itu secara ...
• PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL II MEDAN 

  Nasution, Laila Nur Yani (umsu, 2024-08-17)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Kecerdasan Emosional, Dukungan Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional II Medan baik ...
• PENGARUH DISIPIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN 

  ALAMSYAH, FIKRI (umsu, 2024-09-13)

  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui ...
• PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, VARIASI PRODUK DAN FASILITAS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KOPIKUNI MEDAN 

  DANITA, ARDIANSYAH MAY (umsu, 2024-09-17)

  Kualitas pelayanan adalah tingkat keunggulan yang diharapkan dan pengendalian atas tingkat keunggulan tersebut untuk memenuhi keinginan pelanggan. Variasi produk adalah proses menciptakan produk yang beragam, baik dari ...
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN 

  Ilham, Muhammad (UMSU, 2024-09-10)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Keterikatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimediasi Kepuasan Kerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 ...
• Pengaruh Transformasional Leadership Terhadap Work engagement Melalui Job satisfaction Dan Person Job Fit Pada Karyawan Bank Konvensional Di Kota Medan 

  Syahfitri, Nurul Nabila (UMSU, 2024-09-18)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Transformasional Leadership Terhadap Work Engagement Melalui Job Satisfaction Dan Person Job Fit Pada Karyawan Bank Konvensional Di Kota Medan, baik itu secara langsung ...
• Pengaruh Pelatihan dan Kepuasan Kerja Yang Dimediasi Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sumut 

  Alzikri, Muhammad Rofa (UMSU, 2024-09-18)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara langsung terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan ...

View more