• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA 

  Unknown author (2022-10-01)

  Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh budaya terhadap terhadap organizational ...
• PENGARUH RASIO LIKUIDITAS DAN RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) 

  SAFIRA, DEA (2022-09-28)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Rasio Likuiditas dan Rasio Profitabilitas berpengaruh baik secara simultan maupun secara simultan terhadap Perusahaan Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia ...
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK CABANG MEDAN 

  KHAIRUNISA (2022-09-28)

  Penelitian ini bertujuan ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk Cabang Medan. Pendekatan yang digunakan ...
• PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PRIMA SAUHUR LESTARI PEMATANG KERASAAN KABUPATEN SIMALUNGUN 

  MUTIARA, SRI DIVA (2022-09-28)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang dilakukan dalam penelitian ...
• PENGARUH FINANCIAL KNOWLEDGE DAN FINANCIAL ATTITUDE TERHADAP FINANCIAL MANAGEMENT BEHAVIOR DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA 

  Hasibuan, Muhammad Dafa Fadilla (2022-09-28)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara Financial Knowledge dan Financial Attitude terhadap Financial Management Behavior melalui Locus Of Control pada mahasiswa program Studi Manajemen Universitas ...
• PENGARUH PERIKLANAN DAN BUKTI FISIK TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MENGGUNAKAN BUS TRANS METRO DELI DI KOTA MEDAN 

  DEPRIANA, LIYA (2022-09-28)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Periklanan dan Bukti Fisik Terhadap Keputusan Konsumen Dalam Menggunakan Bus Trans Metro Deli Di Kota Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam ...
• PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk, WITEL MEDAN 

  Yanti, Gita Delvi (2022-09-28)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Witel Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan ...
• PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MERLINO EXCLUSIVE SPRINGBED 

  SINAGA, AGUS SALIM (2022-08-28)

  Kompetensi dan Pelatihan merupakan hal penting yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan, Semakin bagus Kompetensi dan Pelatihan dalam suatu perusahaan, maka akan memberikan dorongan kepada karyawan dalam memberikan kinerjanya ...
• PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN KONTROL DIRI TERHADAP PERILAKU PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA UTARA 

  Sari, Vivi Affia (2022-09-28)

  Perilaku pengelolaan keuangan itu penting, tidak hanya bagi kepentingan individu saja, pengetahuan keuangan tidak hanya mampu menggunakan uang dengan bijak, namun juga dapat memberi manfaat pada ekonomi. Kebanyakan mahasiswa ...
• PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PDAM TIRTANADI CABANG TUASAN MEDAN 

  RAHMAH, MAULIZA SYAFHIRA (2022-08-28)

  Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui seberapa pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui seberapa pengaruh pengembangan ...
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PT PLN (PERSERO) UP2B SUMBAGUT MEDAN 

  SINAGA, VITHA JELITA (2022-09-28)

  Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh etika kerja terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap ...
• PENGARUH MOTIVASI, KOMUNIKASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PT. PLN (Persero) UP2B SUMBAGUT MEDAN 

  WULANDARI, DESY TRI (2022-09-28)

  Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui komunikasi terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui stres kerja terhadap kepuasan kerja, dan untuk ...
• PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA INTERNATIONAL TBK, TOYOTA SALES OPERATION CABANG MEDAN AMPLAS 

  Hasibuan, Sari Enjelina (2022-09-28)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi, ...
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP2B SUMBAGUT 

  NASUTION, RIZKA LIYANTI SHAQINAH (2022-09-28)

  Adapun tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP2B sumbagut, untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ...
• PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SOCFIN INDONESIA 

  Siregar, Putri Ayu Andira (2022-09-27)

  Kinerja merupakan hasil kerja seseorang secara kuliatas maupun secara kuantitas yang telah dicapai oleh karyawan dalam menjalankan tugas sesuai tanggung jawab yang diberikan, adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk ...
• PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN TEKNOLOGI KEUANGAN TERHADAP INKLUSI KEUANGAN MASYARAKAT (STUDI KASUS PADA REMAJA KOTA TEBING TINGGI SUMATERA UTARA) 

  NOVIKA, INDAH AYU (2022-09-27)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Literasi Keuangan Dan Teknologi Keuangan Terhadap Inklusi Keuangan Masyarakat (Studi Kasus Pada Remaja Kota Tebing Tinggi Sumatera Utara). Metode penelitian ...
• PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI SUMATERA UTARA 

  RAHAYU, GAYATRI (2022-09-27)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh locus of control terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh self ...
• PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT SARI PATI ABADI 

  ALLINI, VIRA (2022-09-27)

  Manajemen sumber daya manusia merupakan kunci dalam pengelolaan aktivitas dan fungsi operasional dalam suatu organisasi maupun perusahaan. Untuk mencapai keberhasilan di dalam perusahaan dibutuhkan karyawan yang memiliki ...
• PENGARUH EFEKTIVITAS KERJA, KOMUNIKASI, DAN WORK FROM HOME (WFH) TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA 

  AYUNI, TRI (2022-09-27)

  Kinerja pegawai merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan pengalaman, dan kesungguhan serta waktu. Tujuan penelitian ini adalah ...
• PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARINDO SAKTI TEBING SYAHBANDAR 

  PRATIWI, CINDY ARIYA (2022-09-27)

  Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis beberapa hal, yaitu mengenai kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawa pada PT.Suber Karindo Sakti Tebing Syahbandar, dan untuk ...

View more