• PENGARUH RISIKO BISNIS, UKURAN PERUSAHAAN, STRUKTUR AKTIVA TERHADAP DEBT TO EQUITY RATIO (DER) PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 

  Nisa, Nur Ifani Chairun (2023-01-19)

  PENGARUH RISIKO BISNIS, UKURAN PERUSAHAAN, STRUKTUR AKTIVA TERHADAP DEBT TO EQUITY RATIO (DER) PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA NUR IFANI CHAIRUN NISA Program Studi Manajemen ...
• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA II (PERSERO) MEDAN 

  AZHARI HARAHAP, FAUZI (2023-01-06)

  Sumber daya manusia merupakan tokoh sentral dalam organisasi maupun perusahaan. Agar aktifitas manajemen berjalan baik, perusahaan harus memiliki karyawan yang berpengetahuan dan berketerampilan tinggi serta dapat ...
• PENGARUH CURRENT RATIO DAN RETURN ON EQUITY TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2016 

  NURHALIDZAH, YUNI (2023-01-06)

  Pada saat ini perkembangan ekonomi di dunia usaha memunculkan banyak perusahaan, yaitu baik perusahaan berkapasitas skala besar ataupun perusahaan dengan kapasitas berskala kecil. Setiap perusahan baik perusahaan jasa ...
• PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI PADA DINAS KOPERASI UMKM KOTA MEDAN 

  GUMILANG, TRIAZI SURYA (2022-12-17)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Koperasi UMKM Kota Medan. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai pada Dinas Koperasi ...
• PENGARUH WORK FROM HOME DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH SUMATERA UTARA 

  PUTRA, MAULANA AGUNG (2022-12-17)

  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work from home terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan ...
• PENGARUH KOMPETENSI DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. PENTA VALENT MEDAN 

  ARYANDA, IBRAHIM (2022-12-17)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalis kompetensi dan, kepemimpinan transaksioanl Terhadap kinerja pegawai dimoderasi motivasi kerja Pada PT Penta Valent Medan secara langsung maupun secara tidak langsung. ...
• PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR BUPATI PADANG LAWAS UTARA 

  MAHENDRA, YUSRIL IHZA (2022-12-15)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan, motivais dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor bupati Padang Lawas Utara baik secara parsial maupun secara ...
• PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI DAN ETOS KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA 

  SYAHPUTRA, M. RIFKI ANGGARA (2022-12-14)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja, Iklim Organisasi Dan Etos Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Provinsi Sumatera Utara. Dengan ini ...
• PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.BANK SUMUT CABANG MEDAN 

  ROZI, AKHMAD FACHRUL (2022-12-14)

  enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Sumut Cabang Medan. Desain penelitian analisis regresi berganda. Dalam penelitian ini menggunakan jenis ...
• PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM HAJI MEDAN 

  AMIN, M. (2022-12-14)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik pekerjaan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di RSU Haji Medan, baik itu secara parsial maupun secara simultan. ...
• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN LANGKAT 

  TARIGAN, EFNI RAMADHAN (2022-12-14)

  Kepuasan kerja adalah sikap positif ataupun negatif dari emosional pegawai memandang pekerjaanya baik yang ditunjukkan dalam keadaan menyenangkan atau tidak menyenangkan. Sedangkan lingkungan kerja adalah segala sesuatu ...
• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN 

  Unknown author (2022-12-14)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan ...
• ANALISIS KINERJA KEUANGAN PADA PT. GARUDA INDONESIA (PERSERO) DI BURSA EFEK INDONESIA 

  HERIYANSYAH, M. FIKRI (2022-12-13)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menilai dan menganalisis bagaimana kineja keuangan pada PT. Garuda Indonesia (Persero) ditinjau dari rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio aktivitas dan rasio profitabilitas ...
• PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI UMKM KOTA MEDAN 

  AFRILIA, MEITRY (2022-12-13)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin, dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Pegawai Dinas Koperasi UMKM Kota Medan baik itu secara parsial maupun secara simultan. ...
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING 

  Andari, Putri (2022-12-13)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada PT. Astra Credits Companies ...
• PENGARUH WORD OF MOUTH DAN STORE ATMOSPHERE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA COFFE SHOP DI KOTA MEDAN 

  DIANA, YUNITA ROSMA (2022-12-13)

  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui word of mouth berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, mengetahui store atmosphere berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan, untuk mengetahui kepuasan konsumen berpengaruh ...
• PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN TINGKAT PENDAPATAN TERHADAP PERILAKU KEUANGAN MASYRAKAT DI KELURAHAN SEI KERA HULU 

  NASUTION, MUHAMMAD CEISAR (2022-12-13)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh literasi keuangan dan tingkat pendapatan terhadap perilaku keuangan pada Masyarakat Kelurahan Sei Kera Hulu. Pendekatan yang digunakan adalah penelitian ...
• PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN 

  AFRISAL, ADE (2022-12-12)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Medan baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan ...
• PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN JOB CRAFTING TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. SOCFIN INDONESIA MEDAN 

  AZHAR, DWI SITI (2022-12-12)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Job Crafting terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan Self Efficacy sebagai variabel moderating pada PT. ...
• PENGARUH LITERASI KEUANGAN, KONTROL DIRI DAN GAYA HIDUP TERHADAP PENGELOLAAN KEUANGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UMSU 

  TAMBUNAN, IVAN MAULANA (2022-12-12)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Literasi Keuangan terhadap pengelolaan keuangan. Untuk menguji dan menganalisis pengaruh kontrol diri terhadap pengelolaan keuangan. Untuk menguji ...

View more