PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN ASAHAN

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinandan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Asahan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan assosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Asahan yang jumlahnya 43 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin yang berjumlah 43 orang pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Asahan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung Gaya Kepemimpinanberpengaruh signfikan terhadap Produktivitas Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh signfikan terhadap Produktivitas Kerja. Gaya Kepemimpinanberpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Dan secara tidak langsung Gaya Kepemimpinanberpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Motivasi Kerja berpengaruh signfikan terhadap Produktivitas Kerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Asahan.