http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/21 Manajemen Wed, 10 Jun 2026 09:26:14 GMT 2026-06-10T09:26:14Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31695 Title: PENGARUH BRAND IMAGE DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP MINAT BELI BOLU MERANTI SEBAGAI OLEH-OLEH KHAS MEDAN PADA MAHASISWA UMSU DI MARKETPLACE SHOPEE DENGAN E-SERVICE QUALITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Authors: -, Muliono Abstract: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh brand image dan persepsi harga terhadap minat beli Bolu Meranti sebagai oleh-oleh khas Medan pada mahasiswa UMSU di marketplace Shopee dengan e-service quality sebagai variabel mediasi. Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Mahasiswa UMSU perantau (berasal dari luar Medan) yang membeli Bolu Meranti di Marketplace Shopee. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Mahasiswa UMSU perantau (berasal dari luar Medan) yang membeli Bolu Meranti di Marketplace Shopee. Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap e-service quality Mahasiswa UMSU perantau (berasal dari luar Medan) yang membeli Bolu Meranti di Marketplace Shopee. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap e service quality Mahasiswa UMSU perantau (berasal dari luar Medan) yang membeli Bolu Meranti di Marketplace Shopee. E-service quality berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli Mahasiswa UMSU perantau (berasal dari luar Medan) yang membeli Bolu Meranti di Marketplace Shopee. Brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli melalui e-service quality Mahasiswa UMSU perantau (berasal dari luar Medan) yang membeli Bolu Meranti di Marketplace Shopee. Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli melalui e-service quality Mahasiswa UMSU perantau (berasal dari luar Medan) yang membeli Bolu Meranti di Marketplace Shopee. Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31695 2026-04-18T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31690 Title: PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SUTRA TEXTILE MEDAN Authors: DILLA, SYALSA Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. Sutra Textile Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh, di mana seluruh populasi yang berjumlah 60 karyawan digunakan sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui angket yang terdiri dari 38 pernyataan yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistic 6,877 dan p-value 0,000; Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistic 2,223 dan p-value 0,024; Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan dengan nilai T-statistic 4,120 dan p-value 0,000; Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan dengan nilai T-statistic 2,615 dan p-value 0,009; Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai T-statistic 6,607 dan p-value 0,000; Motivasi berperan sebagai variabel intervening yang memediasi pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan; Motivasi juga memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31690 2026-04-18T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31689 Title: PENGARUH WORK EXPERIENCE DAN WORK OVERLOAD TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI UPT PUSKESMAS DANAU MARSABUT Authors: RITONGA, AFDILLAH FADLY Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengalaman Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Insentif sebagai variabel intervening pada pegawai UPT Puskesmas Danau Marsabut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 107 responden, dan data dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja dan Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Insentif, serta keduanya juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selain itu, Insentif terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Temuan lainnya menunjukkan bahwa Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Insentif, sedangkan Beban Kerja berpengaruh positif dan hampir signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Insentif. Secara keseluruhan, penelitian ini menegaskan bahwa Pengalaman Kerja, Beban Kerja, dan Insentif memiliki peran penting dalam meningkatkan Kinerja Pegawai pada UPT Puskesmas Danau Marsabut. Sat, 18 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31689 2026-04-18T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31685 Title: PENGARUH PELATIHAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIPTA MEBELINDO LESTARI Authors: MAULANA, MUHAMMAD SIDDIQ Abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari. Didalam penelitian ini menggunakan pendekatakan asosiatif untuk mengetahui hubungan setiap variabel. Data yang disajikan dalam bentuk data kuantitatif yakni menguji dan menganalisis data dengan perhitungan angka-angka dan kemudian menarik kesimpulan dan pengujian tersebut. Dalam penelitian ini objek yang diteliti adalah Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari dengan populasi 93 orang dan sampel sebanyak 93 orang dengan penarikan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil peneletian ini adalah Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Cipta Mebelindo Lestari. Wed, 29 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/31685 2026-04-29T00:00:00Z