Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja PNS Badan Kepegawaian Provinsi Sumatera Utara Medan. Responden pada penelitian ini yaitu pegawai dibidang Mutasi ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian pelanggan Mobil Toyota Rush di Kota Medan, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ...

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Jasa Marga Balmera Medan Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara budaya organisasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia (Persero) TPK Belawan. Penelitian ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Promosi, Harga dan Impulse Buying Terhadap Keputusan Pembelian E-Commerce Shopee Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah ...

Penelitian terdahulu serta observasi sementara , Penelitian ini akan mencoba dan mengkaji Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Mediasi Semangat Kerja Di Dinas Perikanan Dan Kelautan dan Setelah ...

Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada kantor Badan Pengelola Pendapatan Daerah (BAPPENDA) KAB. ASAHAN. ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai dan untuk mengetahui dan ...

PT. Kemasindo Cepat Medan diketahui bahwa kinerja karyawan yang kurang maksimal dipengaruhi dari beberapa karyawan yang merasa terbebani akibat dari beban kerja yang terlalu berat dan banyak dengan waktu yang pendek ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Industri Karet Nusantara baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang ...