Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational
Citizenship Behavior terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tk II Putri
Hijau Medan. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja
karyawan pada Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan. Untuk mengetahui
pengaruh Organizational Citizenship Behavior dan budaya organisasi terhadap
kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan Jenis penelitian ini
adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai
pada Rumah Sakit Tk II Putri Hijau Medan yang berjumlah 149 orang.
Pengambilan sampel menggunakan slovin berjumlah 60 responden. Teknik
pengumpulan data yang digunakan adalah melalui angket atau kuesioner diuji
validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
regresi berganda, uji asumsi klasik, uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan
Organizational Citizenship Behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Secara simultan Organizational Citizenship Behavior dan budaya organisasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Tk II Putri
Hijau Medan. Nilai R-Square sebesar sebesar 0,206 atau 20,6% kontribusi
Organizational Citizenship Behavior dan Budaya Organisasi terhadap kinerja
karyawan dengan sisanya 79,4% dipengaruhi variabel lain yang tidak diteliti.
