Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi motivasi
kerja dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT
Adam Dani Lestari, baik itu secara parsial maupun secara simultan. Adapun
metode penelitian dalam menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif. Teknik
analisis dalam pemilihan ini menggunakan teknik analisis linear berganda.
Adapun hasil penelitian menunjukkan secara parsial variabel kompensasi
berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada PT Adam Dani Lestari. Secara
parsial bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
pegawai pada PT Adam Dani Lestari, secara parsial bahwa variabel
kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada PT. Adam
Dani Lestari, secara simpulkan kompetensi motivasi kerja dan disiplin kerja
berpengaruh terhadap kinerja pegawai PT. Adam Dani Lestari untuk nilai adjust
R Square sebesar 0,823 (82,3%) sehingga dapat dikatakan bahwa 82,3% variasi
variabel independen yaitu kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja dapat
menjelaskan kinerja sebagai sisanya 17,7% dipengaruhi oleh variabel lain dari
luar model.
