Abstract:
Penelitian ini merupakan penelitian yang dilakukan untuk mengetahui
pengaruh motivasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan pada kantor Badan Pengelola Pendapatan Daerah (BAPPENDA) KAB.
ASAHAN. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sumber
data primer yang diperolah dari penyebaran angket kuesioner. Teknik pengabilan
sampel dalam penelitian ini yaitu menggunkan teknik sampel jenuh, dengan
jumlah objek jumlah sampel 72 responden. Analisis yang dilakukan dalam
penelitian ini meliputi analisis statistik deskriptif, uji kualitas data (uji validitas
dan reliabilitas), uji asumsi klasik (uji normalitas, multikolinearitas, dan
heteroskedastisitas), analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis
dengan uji t serta uji koefisien determinasi (R²). Software yang digunakan untuk
melakukan penelitian ini adalah SPSS versi 22. Berdasarkan hasil penelitian
didapatkan kesimpulan banwa Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan,
kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja
berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan Motivasi, kepemimpinan dan
lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan
