Abstract:
Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh workplace spirituality dan employee engagement secara parsial dan
simultan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Otoritas Pelabuhan Utama
Belawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesiober (angket), sedangkan
teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh workplace
spirituality secara parsial terhadap kinerja karyawan Kantor Otoritas Pelabuhan
Utama Belawan, ada pengaruh employee engagement secara parsial terhadap
kinerja karyawan Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Belawan serta ada pengaruh
workplace spirituality dan employee engagement secara simultan terhadap kinerja
karyawan Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Belawan. Selain itu workplace
spirituality berpengaruh terhadap kinerja karyawan, maka workplace spirituality
di perusahaan hendaknya dapat lebih ditingkatkan agar memberikan pengaruh
bagi peningkatan kinerja karyawan yaitu dengan meningkatkan rasa percaya diri
karyawan dalam menyelesaikan semua masalah yang dihadapi, selalu optimis
dengan apa yang akan dialami di masa depan. Mengingat employee engagement
sangat berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, hendaknya perusahaan
menjadikan employee engagement karyawan sebagai program yang sangat
membantu untuk mendapatkan karyawan yang berkompeten dan berdedikasi
tinggi sehingga kinerja karyawan dapat terus meningkat yaitu dengan cara
membangun kapabilitas setiap karyawan, serta meminta atasan untuk mengawasi
pekerjaan dan responden meminta rekan kerja untuk memberikan karyawan
umpan-balik atas performanya.
