• MANAJEMEN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU (STUDI DI SMA AR RASYID SEI RENGGAS KABUPATEN ASAHAN) 

  MIZAR RIDHO, ABDU (2025-02-08)

  Tujuan penelitian ini adalah mengeksplorasi bagaimana manajemen kepala sekolah dalam perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian dapat meningkatkan kinerja guru di SMA AR-RASYID Sei Renggas Kabupaten ...
• MANAJEMEN PENDIDIKAN KARAKTER DALAM MENINGKATKAN AKHLAK PESERTA DIDIK DI SMP NEGERI 8 PERCUT SEI TUAN 

  ROSMIATY (2024-09-17)

  Penelitian ini adalah penilitian kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di SMPN 8 Percut Sei Tuan. Penelitian tentang manajemen pendidikan karakter di SMPN 8 Percut Sei Tuan bertujuan untuk meningkatkan akhlak peserta ...
• PENGARUH IKLIM KERJA,MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI TAPANULI SELATAN 

  Juliani Rambe, Ria (2023-01)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim kerja terhadap kinerja guru pada SMA Negeri di Tapanuli Selatan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja guru ...
• MANAJEMEN KESISWAAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI AKADEMIK SISWA DI SMP NEGERI 8 PERCUT SEI TUAN KABUPATEN DELI SERDANG 

  AMALIA, YENI (2024-09-17)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) manajemen kesiswaan di SMP Negeri 8 Percut Sei Tuan; (2) prestasi akademik siswa SMP Negeri 8 Percut Sei Tuan; (3) Upaya manajemen kesiswaan SMP Negeri 8 Percut Sei Tuan ...
• PENGARUH PELATIHAN DAN PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT KARYA PRIMA ANDALAN DI KABUPATEN BATU BARA) 

  NURFADIA, PUTRI (2024-12-19)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan, retensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Dampak pelatihan dan retensi terhadap kinerja karyawan ditentukan oleh kepuasan ...
• PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN (PERSERO) UP3 RANTAUPARAPAT 

  FAHREZI, FAHMI (2025-06-23)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) UP3 Rantauprapat. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan menggunakan ...
• PENGARUH KOMPETENSI PROFESIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU YANG DIMEDIASI MOTIVASI KERJA PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS SMP N 1 SUNGAI KANAN KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN 

  ANUGRAH, TIN ZAITUN (2024-12-19)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk Menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi profesional, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara langsung terhadap kinerja guru, untuk Menguji dan menganalisis pengaruh kompetensi ...
• PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. HERFINTA FARM PLANTATION MEDAN 

  DEWI SIREGAR, RAHMA (2025-06)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap turnover intention melalui stress kerja sebagai variabel mediasi pada PT. Herfinta Farm Plantation Medan. Penelitian ini ...
• PENGARUH STRATEGI PEMASARAN DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMILIHAN JASA PENDIDIKAN MAHASISWA DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA LEMBAGA PENDIDIKAN MAHAD ABU UBAIDAH BIN AL JARRAH 

  ZULFIKAR HSB, M. ALI (2025-05-16)

  Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran (X1), kualitas pelayanan (X2), terhadap keputusan pemilihan (Y) yang di intevening oleh kepercayaan ...
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN BEBAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. MAHA AKBAR SEJAHTERA MEDAN 

  SYAHPUTRA, RAHMAD (2024-12-19)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Beban Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Maha Akbar Sejahtera Medan. Dalam penelitian ...
• DETERMINAN PENYERAPAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KAB DAIRI 

  MEGAWATI PADANG, SILVIA (2025-04-22)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran dan kualitas sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran dimoderasi komitmen organisasi. ...
• PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA 

  PRAMITA HARAHAP, INDAH DWI (2025-04-22)

  Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh struktur modal dan keputusan investasi terhadap profitabilitas dimoderasi oleh pertumbuhan perusahaan pada perusahaan manufaktur yang ...
• ANALISIS KREDIBILITAS DAN TANGGUNG JAWAB AUDITOR PEMERINTAH DALAM PENDETEKSIAN FRAUD PADA LAPORAN KEUANGAN PROVINSI SUMATERA UTARA 

  Wahyu Marpaung, Linda (2022-02-17)

  Fraud pada laporan keuangan merupakan kesengajaan atau kecerobohan baik berupa tindakan yang disengaja ataupun kelalaian yang mengakibatkan kekeliruan bersifat material pada laporan keuangan sehingga laporan keuangan ...
• OPTIMALISASI KOMUNIKASI CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT DALAM MENINGKATKAN BRAND AWARENESS DAN LOYALITAS PELANGGAN PRESTIGE FIXED DAN MOBILE DI PT TELKOMSEL MEDAN 

  AL AZMI, HANA (2025-02-15)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi komunikasi Customer Relationship Management (CRM) dalam meningkatkan brand awareness dan loyalitas pelanggan di PT Telkomsel Medan serta menganalisis hambatannya. ...
• KEBIJAKAN HUKUM PIDANA DALAM PENERAPAN SANKSI TERHADAP PENGGUNA NARKOTIKA SEBAGAI KORBAN (Studi di Badan Narkotika Nasional Tanjung Balai) 

  RIZKINA, FIRA NAHDA (2025-05-10)

  Terbitnya UU Nomor 35 Tahun 2009 Tentang Narkotika, merubah arah kebijakan hukum bagi pengguna narkotika sebagai korban, yang awalnya bersifat punitif menuju kearah rehabilitasi. Kenyataannya dalam banyak kasus ternyata ...
• PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN FUNDING DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI INISIATIF ZAKAT INDONESIA (IZI) 

  DAUD, ABU (2025-06-20)

  Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Funding Dengan Employee engagement sebagai Variabel Moderating di Inisiatif Zakat Indonesia (IZI). ...
• POLA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MADRASAH TSANAWIYAH NEGERI 2 MEDAN 

  LUBIS, FAUZIANA (2023-04-13)

  Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk mengetahui pola kepemimpinan kepala sekolah, hubungan pola kepemimpinan kepala sekolah dengan kinerja guru, dan peningkatan kinerja guru ...
• PENGARUH MOTIVASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KOTA GUNUNGSITOLI 

  LASE, NOVERMAN (2025-05-10)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan ...
• PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA BANK SUMUT KANTOR CABANG SYARIAH MEDAN) 

  DALIMUNTHE, TABLIQ KURNIAWAN (2025-05-11)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja ...
• PENGARUH KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA INSPEKTORAT PEMERINTAHAN KABUPATEN DELI SERDANG 

  MUFRIZAL (2025-05-17)

  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini ...

View more