Recently added

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH MEDAN UTARA

SYAPUTRA, RIDHO (2022-12-01)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap kinerja karywan dengan Komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi ...

PERAN FINANCIAL LITERACY DAN FINANCIAL TECHNOLOGY DALAM MEMBANTU PEREKONOMIAN UMKM DI DESA BANDAR KHALIPAH

ADELLA, DENA (2022-12-01)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan literasi keuangan dan Financial Technology (FinTech) dalam meningkatkan perekonomian Usaha Mikro, Kecil & Menengah (UMKM) di Desa Bandar Khalipah. Dalam penelitian ini ...

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIBEL MODERATING PADA PT PRIMA INDONESIA LOGISTIK BELAWAN

Annisa, Ulfa (2022-12-01)

Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan ...

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ASN SEKRETARIAT DPRD SUMUT

HUSNA, NURUL (2022-12-01)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada ASN Sekretariat DPRD Sumut. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap ...

PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG MEDAN GAHARU

TUSANI, YUDHA N AJHI (2022-12-01)

Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel disiplin kerja adanya pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. ...

PERAN GREEN PACKAGING MEMEDIASI PENGARUH GREEN PROMOTION TERHADAP REPURCHASE INTENTION MASA NEW NORMAL PADA UMKM KECAMATAN HUTA BAYU RAJA

Ariska, Dita (2022-12-01)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh green promotion terhadap repurchase intention dimediasi oleh green packaging secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan ...

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA LLDIKTI WILAYAH I SUMUT

HANDINI, RICA (2022-12-01)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh iklim organisasi terhadap OCB, pengaruh motivasi ...

PENGARUH IKLIM KERJA DAN KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF TERHADAP PERILAKU SUKARELA PADA PEGAWAI BALAI PENGKAJIAN TEKNOLOGI PERTANIAN (BPTP) SUMUT

RAHAYU, TRI (2022-12-01)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) Pengaruh Iklim Kerja dan Kesejahteraan Subjektif terhadap Perilaku Sukarela, 2) Pengaruh Kesejahteraan Subjektif terhadap Perilaku Sukarela, dan 3) Pengaruh Iklim Kerja dan ...

PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERFORMANCE EMPLOYEE MELAUI JOB SATISFACTION PADA PEGAWAI PT. PELABUHAN INDONESIA REGIONAL I CABANG BELAWAN

FADILLAH, YOLANDA (2022-11-01)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap Performance melalui Job Satisfaction secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan ...

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT POS REGIONAL 1 MEDAN

ADAM, ALWI MUHAMMAD (2022-12-01)

Kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai.Dalam kasus ini kepemimpinan dan motivasi di Pt. Pos Region I Medan sudah tergolong baik dan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Permasalahan ...

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERUM BULOG

Lestari, Liza (2022-12-01)

tujuan dari penelitian ini adalah : untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan beban kerja secara langsung maupun tidak langsung terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perum Bulog. untuk mengetahui pengaruh keterikatan ...

PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN (PTK) PADA MTSN KOTA PEMATANGSIANTAR

Siahaan, Ilham Ramadhan (2022-12-01)

Kinerja PTK dipengaruhi oleh beberapa variabel antara lain: disiplin kerja, pengawasan dan kompensasi, untuk itu dibutuhkan suatu penelitian untuk mengetahui seberapa besar pengaruh variabel-variabel tersebut terhadap ...

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

PREMADI, ALIVIA BAGUS (2022-12-01)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, beban kerja, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada badan pengelolaan pajak dan retribusi daerah provinsi sumatera utara baik ...

PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT SINAR SOSRO DELI SERDANG BRANCH

FACHRIZA, MUHAMMAD BAIHAQI (2022-12-01)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Deli Serdang Branch. Untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Deli ...

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI SEMANGAT KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KURNIA, ATIKA RAHMI (2022-12-01)

Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui semangat kerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan. Penelitian ini ...

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MUTASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO (PERSERO) CABANG BELAWAN

K, RAIHAN NURILAHIAH (2022-12-01)

Penelitian berkaitan dengan bagaimana pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Mutasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelindo (Persero) Cabang Belawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja ...

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III MEDAN

YUHANDAR, WULAN (2022-12-01)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan efikasi diri terhadap kinerja pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan baik secara parsial maupun secara ...

PENGARUH CUSTOMER REVIEW DAN REPUTASI PENJUAL TERHADAP KEPERCAYAAN KONSUMEN PADA PLATFORM ONLINE SHOPEE DI KOTA MEDAN

AKBAR, MUHAMMAD GILANG (2022-12-01)

Berkembangnya teknologi yang semakin pesat di era modern ini menyebabkan pergeseran perilaku manusia terutama dalam hal berbelanja. Setiap kegiatan bisnis membutuhkan teknologi informasi, teknologi informasi komunikasi ...

PENGARUH REWARD DAN PUNISMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENGELOLAAN PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA UPT MEDAN UTARA

GUCI, AULIYANDA YUSUF (2022-11-30)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalis pengaruh reward dan punishment Terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening Pada BP2RD Sumatera Utara UPT Medan Utara secara ...

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KONTRAK PSIKOLOGI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORPADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) MEDAN

INDARTO, REZA DWI (2022-11-30)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi, pemberdayaan sumber daya manusia,dan kontrak psikologi terhadap organizational citizenship behavior pada PT Perkebunan Nusantara ...

Recently added

Management: Recent submissions

Search DSpace

Browse

All of DSpace

This Collection

My Account