Abstract:
Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan
pelatihan terhadap kinerja karyawan. Untuk variabel disiplin kerja adanya
pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk
variabel pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan
diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Medan
Gaharu.
Besarnya pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan
dapat diihat dari nilai R Square yang berarti bahwa ada pengaruh pelatihan dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Selain dari pelatihan dan disiplin kerja,
terdapat pengaruh lain yang mempengaruhi kinerja karyawan seperti kompensasi,
gaya kepemimpinan, motivasi dan variabel lainnya
