Budaya organisasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan merupakan
faktor-faktor yang dapat meningkatkan motivasi pegawai demi keberhasilan
instansi dalam menjalankan kegiatannya dan mencapai tujuan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru, menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru, menguji dan menganalisis pengaruh ...
Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi,
dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Guru
SMA di Lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara Cabang ...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya
Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Kuala Intan Sawit Selatan, untuk
mengetahui pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja pada PT.
Kuala ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh budaya
organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada
SMP Negeri 2 Pangkalan Susu. Penelitian ini menggunakan metode ...
Pada dasarnya terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja
pegawai, tetapi yang dibahas dalam penelitian ini dibatasi pada faktor budaya organisasi,
motivasi dan gaya kepemimpinan. Budaya organisasi merupakan ...
Penelitian ini mempunyai tujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh
Tamiang. Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
variabel budaya organisasi (X1), motivasi (X2) dan pelatihan (X3) terhadap
Kinerja Karyawan (Y) di PT. Central Capital Futures Medan.
Metode ...
Penelitian ini dilakukan untuk menguji seberapa besar pengaruh budaya
organisasi, motivasi, dan disiplin kerja, terhadap kepuasan kerja karyawan
Ma’had Abu Ubaidah bin Al Jarrah Medan. Penelitian ini menggunakan ...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan
untuk menganalisis pengaruh etika kerja (X1), budaya organisasi (X2), terhadap
kinerja karyawan (Y) yang di mediasi oleh kepuasan kerja (Z) studi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja, budaya
organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh
kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalisis apakah ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel
intervening. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survei yang ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan
kerja sebagai variable intervening pada PT. Bank Rakyat Indonesia ...
Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan pada
kantor Kecamatan Kualuh Leidong, yang mana hal tersebut diduga disebabkan faktor
Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi. ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap
kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, untuk
mengetahui pengaruh kualitas ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh disiplin pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan Sumatera Utara. Penelitian ini ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel
kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru
melalui disiplin kerja di Yayasan Pendidikan H.Datuk Abdullah Tanjung ...
Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Aceh Tamiang merupakan
instansi yang mempunyai tugas melaksanakan meningkatkan pelayanan,
meningkatkan sarana dan prasarana, meningkatkan profesionalisme pegawai ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel kepuasan kerja, budaya organisasi, dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior baik secara langsung maupun dengan dimoderasi ...
Pendidikan merupakan investasi masa depan. Negara yang maju salah satunya dapat dilihat dari kualitas pendidikannya. Pembangunan negara pun akan berhasil apabila pendidikan di negara tersebut sudah baik. Peranan pendidikan ...