Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh variabel
kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja guru
melalui disiplin kerja di Yayasan Pendidikan H.Datuk Abdullah Tanjung Morawa
Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh
langsung dari responden penelitian yaitu 33 orang guru melalui kuesioner yang
bekerja di Yayasan Pendidikan H.Datuk Abdullah Tanjung Morawa. Analisa data
dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 22. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa data terdistribusi secara normal, baik diuji dengan
pendekatan normality plot, grafik histogram, kolmogorov smirnov, tidak ada
gejala multikolineritas, dan bebas dari masalah heteroskedastisitas. Selain itu,
pada variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
variabel budaya organisasi kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja
guru. variabel motivasi kerja kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap
kinerja guru. variabel kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru.
