PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMA NEGERI DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA UTARA CABANG SUNGGAL

Abstract

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Guru SMA di Lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara Cabang Sunggal. Tujuan dari Penelitian adalah untuk mengetahui budaya organisasi terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi, untuk menegtahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, untuk mengetahui dan menganalisis budaya organisasi, dukungan organisasi, & kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada SMA Negeri di Lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara Cabang Sunggal Komitmen organisasi digambarkan sebagai keterlibatan pegawai dan menerima tujuan-tujuan organisasi dan akan tetap tinggal bersama organisasi yang sudah menyatu dalam hati dan diri seorang karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi pada Guru SMA di Kantor Dinas Pendidikan Cabang Sunggal. Populasi penelitian ini berjumlah 347 orang dengan jumlah sample yang diambil sebanyak 80 Responden dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode penyebaran angket dan diolah dengan pengolah data SPSS 19. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan secara parsial terhadap Komitmen Organisasi. Kemudian Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Budaya Organisasi, Dukungan Organisasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh Positif dan Signifikan secara simultan terhadap Komitmen Organisasi dengan koefisien determinasi 32%.