Berdasarkan dari riset awal yang dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum
Dan Penataan Ruang Kabupaten Serdang Bedagai ditemukan adanya fenomena
mengenai kinerja pegawai yang dinilai belum maksimal, hal tesebut ditandai ...
Fenomena yang terjadi dalam penelitian ini tentang kinerja karyawan
ditemukan fenomena bahwa kinerja masih kurang maksimal, hal tersebut di tandai
dengan adanya sebagian karyawan yang kurang mampu memprediksi resiko ...
Pendidikan merupakan investasi masa depan. Negara yang maju salah satunya dapat dilihat dari kualitas pendidikannya. Pembangunan negara pun akan berhasil apabila pendidikan di negara tersebut sudah baik. Peranan pendidikan ...
Kota Medan merupakan daerah terbesar penderita TB dibanding dengan
wilayah lain yang ada di Sumatera Utara. Kinerja petugas TBC dari tahun 2014-
2017 dalam penemuan kasus dan pengobatan mengalami peningkatan, namun
tidak ...
Kabupaten Serdang Bedagai adalah Kabupaten di Sumatera Utara dan
merupakan daerah pemekaran baru dan Hasil penerimaan PAD pada sektor pajak di Kabupaten
Serdang Bedagai relatif sedikit di bandingkan dengan penerimaan PAD ...
Pada akhir dekade pertama abad 21, istilah fintech sudah berkembang
melingkupi inovasi teknologi di sektor finansial, seperti inovasi di literasi
financial, personal banking, commercial banking, investasi dan sebagainya. ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh disiplin pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan Sumatera Utara. Penelitian ini ...
Profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk memperoleh laba
(keuntungan) dalam satu periode. Profitabilitas merupakan faktor yang seharusnya
mendapatkan perhatian yang khusus karena untuk mendapatkan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Current Ratio dan Total Assets Turnover Terhadap Price to Book Value dengan Dimediasi oleh Return On Equity pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi yang Terdaftar ...
Kinerja atau prestasi kerja merupakan ukuran seberapa baik pegawai
mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar.Jelas bahwa
terdapat titik acuan yang dapat digunakan sebagai pedoman untuk menentukan
tingkat ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perilaku Religiusitas,
Bonus, Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di CV Arya Duta Depok
Jawa Barat . Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara.
Metode ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Penempatan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara.
Metode penelitian ...
Kinerja pegawai merupakan hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang diberikan kepadanya untuk mencapai target kerja. Pegawai dapat bekerja dengan baik bila memiliki kinerja yang tinggi sehingga ...
Metode penelitian ini menggunakan pendekatan survei. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif, dan Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pelindo I (Persero) Belawan yang berjumlah 120 orang. ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Investment Opportunity Set
dan Struktur Kepemilikan melalui Manajemen Laba terhadap Nilai Perusahaan pada
perusahaan otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. ...
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Pelatihan terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Bank Syariah Mandiri Cabang Sibolga, pengaruh
Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Syariah Mandiri
Cabang ...
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Pelayanan, Promosi,
Harga dan Kepuasan Pelanggan terhadap Word Of Mouth (WOM) Travel Haji
dan Umroh PT. Cahaya Sukses Mandiri, populasi penelitian berjumlah 296
orang, ...
Pada dasarnya terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja
pegawai, tetapi yang dibahas dalam penelitian ini dibatasi pada faktor budaya organisasi,
motivasi dan gaya kepemimpinan. Budaya organisasi merupakan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh pengawasan, budaya organisasi, dan Remunerasi terhadap motivasi kerja pegawai pada satuan kerja Biro SDM Polda Sumatera utara baik secara parsial maupun ...