Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
human relationship terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadapkinerja
karyawan, pengaruh human relationship terhadap etos kerja, pengaruh ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh economic value added (EVA),
return on assets (ROA), debt to asset ratio (DAR) terhadap harga saham dengan
menggunakan kebijakan deviden sebagai variabel moderasi pada ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh beban kerja dan
remunerasi terhadap kinerja penggugat yang dimoderatori oleh motivasi ekstrinsik pada
Perusahaan Sanobar Gunajaya. Sampel pada ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh : Motivasi kerja
terhadap kepuasan kerja pegawai pada UIN Sumatera Utara, Prestasi kerja
terhadap kepuasan kerja pegawai pada UIN Sumatera Utara, Kualitas pelayanan ...
Tujuan penelitian kali ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpin
terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjaminan Mutu
Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan dan Listrik Medan. Menganalisis pengaruh ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) apakah terdapat pengaruh
pengetahuan kewirausahaan terhadap keputusan berwirausaha siswa-siswi SMK
SPP SNAKMA Muhammadiyah Tanjung Anom. 2) Apakah terdapat pengaruh
karakter ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
work life balance terhadap kinerja karyawan , pengaruh work engagement
terhadap kinerja karyawan , pengaruh work life balance terhadap kepuasan ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap
kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, untuk
mengetahui pengaruh kualitas ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh servant
leadership dan work engagement terhadap kinerja pegawai melalui Organizational
Citizenship Behavior secara langsung maupun secara tidak langsung. ...
Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan pegawai
Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Labuhanbatu Utara, yang
mana hal tersebut diduga disebabkan faktor kompetensi, motivasi ...
Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan
pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Utara, yang mana hal tersebut
diduga disebabkan oleh faktor motivasi, kepuasan kerja dan disiplin ...
Sumber daya manusia yang berkualitas akan turut memajukan perusahaan
sebagai suatu wadah untuk meningkatkan kinerja yang baik. Persaingan dalam
dunia kerja semakin meningkat, memacu perusahaan untuk terus meningkatkan ...
Sebuah pesantren sangat perlu melakukan pengukuran atas pengelolaan sumber daya
manusia, karena hal ini akan menetukan berhasil atau tidaknya pesantren dalam pengelolaan
aktivitas pesantren untuk mewujudkan visi, misi ...
Tenaga kerja atau karyawan merupakan sumber daya yang paling berharga
dalam organisasi.Tanpa adanya tenaga kerja atau karyawan yang berkualitas mustahil
tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Suatu organisasi ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan, pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan ...
Perusahaan diharapkan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas
untuk dapat mencapai tujuan perusahaan. Banyak faktor yang mempengaruhi
kinerja karyawan antara lain motivasi, kemampuan, dan organisasi. Leader member ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
kepemimpinan, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja
pegawai negeri sipil pada badan kepegawaian dan pengembangan sumber daya
manusia kota ...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem
Informasi Manajemen, Sistem Pelayanan dan Gaya Kepemimpinan terhadap
Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Medan Timur. Pendekatan yang ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh servant leadership terhadap
kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, ...
Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan sampel
sebanyak 65 responden yang merupakan karyawan PT Prima Multi Perlatan
Cabang TPK Belawan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini
menggunakan ...