Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh budaya
organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada
SMP Negeri 2 Pangkalan Susu. Penelitian ini menggunakan metode ...
Pada dasarnya terdapat banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja
pegawai, tetapi yang dibahas dalam penelitian ini dibatasi pada faktor budaya organisasi,
motivasi dan gaya kepemimpinan. Budaya organisasi merupakan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
budaya organisasi, motivasi dan kepuasan kerja terhadap etos kerja aparatur sipil
negara pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota ...
Penelitian ini mempunyai tujuan mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Aceh
Tamiang. Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
variabel budaya organisasi (X1), motivasi (X2) dan pelatihan (X3) terhadap
Kinerja Karyawan (Y) di PT. Central Capital Futures Medan.
Metode ...
Penelitian ini dilakukan untuk menguji seberapa besar pengaruh budaya
organisasi, motivasi, dan disiplin kerja, terhadap kepuasan kerja karyawan
Ma’had Abu Ubaidah bin Al Jarrah Medan. Penelitian ini menggunakan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh citra merek dan promosi
terhadap loyalitas pelanggan yang dimediasi dengan keputusan pembelian mie
instan” sedaap “di kota Medan. Populasi penelitian ini adalah masyarakat ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh
antara Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Return On Assets
Terhadap Price to Book Value dengan Dividen Payout Ratio Sebagai ...
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten
Aceh Tamiang sebagai penyelenggara Manajemen Kepegawaian Daerah
berkomitmen untuk memajukan dan mengembangkan sistem manajemen
kepegawaian ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja
Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Melalui
Kepuasan Kerja Pada Lingkup Dinas Pendidikan Kota Binjai Provinsi ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja
dan pelatihan kerja terhadap kinerja dimediasi oleh kepuasan kerja secara langsung
maupun secara tidak langsung. Pendekatan yang digunakan ...
Kinerja atau prestasi kerja merupakan ukuran seberapa baik pegawai
mengerjakan pekerjaan mereka jika dibandingkan dengan standar.Jelas bahwa
terdapat titik acuan yang dapat digunakan sebagai pedoman untuk menentukan
tingkat ...
Tujuan penelitian ialah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin
Kerja, Pelatihan, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas
Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Pemberdayaan Masyarakat
di ...
Disiplin, motivasi dan pengawasan merupakan salah satu faktor yang
sangat menentukan kinerja pegawai demi keberhasilan instansi dalam
menjalankan kegiatannya dan mencapai tujuan yang diharapkan. ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan
organisasi dan kompensasi Terhadap kinerja Melalui kepuasan kerja awak kapal
tunda pada PT. Aman Bahari Kuala Tanjung secara langsung maupun ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan
organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dimediasi kepuasan
kerja pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh efikasi diri
dan beban kerja Terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor
Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efikasi
diri terhadap kinerja guru, pengaruh transparansi terhadap kinerja guru, pengaruh
efikasi diri terhadap motivasi kerja, pengaruh transparansi ...