Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan
organisasi dan kompensasi Terhadap kinerja Melalui kepuasan kerja awak kapal
tunda pada PT. Aman Bahari Kuala Tanjung secara langsung maupun secara tidak
langsung. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh awak kapal tunda pada PT.
Aman Bahari Kuala Tanjung. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel
jenuh berjumlah 57 orang awak kapal tunda pada PT. Aman Bahari Kuala Tanjung.
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik dokumentasi,
observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunkana uji
Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, dan Uji Hipotesis. Pengolahan data
dalam penelitian ini menggunakan program software PLS (Partial Least Square)..
Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung dukungan organisasi,
kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan secara
tidak langsung dukungan organisasi dan kompensasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja Melalui kepuasan kerja awak kapal tunda pada PT. Aman Bahari
Kuala Tanjung
