Said Dedy Candra, NPM 1720030023 dengan judul Pengaruh Gaya
Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Perusahan terhadap Kepuasan Kerja
Pegawai PT Pelindo I Cabang Terminal Peti Kemas Domestik Belawan. Tesis,
Program ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya
kepemimpinan, stres kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan PT Bank
Rakyat Indonesia Cabang Rantauprapat.
Penelitian ini menggunakan metode ...
Pada era ini khususnya masa pandemic Covid ini, masyarakat lebih
memanfaatkan teknologi guna membeli dan menjual barang atau jasa melalui
internet untuk mengurangi kontak langsung mencegah penyebaran virus Covid 19. ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Harga, Kualitas Produk dan Gaya Hidup Hedonisme terhadap Keputusan
Pembelian perhiasan berlian yang dimediasi oleh Perceived Value pada toko
berlian ...
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh
Hedonic Shopping Motivation, Brand Image, dan Fashion Involvement terhadap
Impulse Buying dengan Inflasi sebagai Variabel Moderator pada ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
human relationship terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadapkinerja
karyawan, pengaruh human relationship terhadap etos kerja, pengaruh ...
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena peningkatan penjualan dan popularitas produk Wardah Cosmetics pada tahun 2016 di tengah persaingan produk kosmetik di Indonesia, dimana sejak diluncurkan pada tahun 2012, produk ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim
organisasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
pegawai, pengaruh iklim organisasi terhadap OCB, pengaruh ...
Masalah yang terjadi pada riset awal yaitu menurunya hasil kerja dari
beberapa karyawan. Selain itu terdapat hubungan kerjasama belum efektif, dan
tidak teratur pengawasan kerja sehingga karyawan beranggapan bahwa ...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh
Iklim Organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor SAMSAT Kabupaten
Labuhanbatu Utara, mengetahui dan menganalisa pengaruh Kompetensi terhadap
kinerja ...
Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat dan menguji apakah ada
pengaruh Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar
Sawit Lestari, untuk melihat dan menguji apakah ada pengaruh Pengembangan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, sarana pendukung dan
kompetensi SDM terhadap motivasi kerja. Jumlah responden yang dilibatkan
dalam penelitian ini adalah sebanyak 74 responden. Seluruh responden ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
karakteristik individu terhadap prestasi kerja, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja, untuk mengetahui ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap
kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, untuk
mengetahui pengaruh kualitas ...
Tujuan penelitian kali ini adalah untuk menganalisis pengaruh keadilan organisasi
terhadap kinerja pegawai pada Balai Besar Pengembangan Penjamin Mutu
Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan dan Listrik Medan. Menganalisis ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kemampuan
kerja pegawai, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan
Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang secara parsial dan simultan. Metode ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, dan Beban Kerja
Terhadap Kinerja Yang Dimediasi oleh Kompensasi pada Guru SD Muhammadiyah 18
Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian ...
Sumber daya manusia yang berkualitas akan turut memajukan perusahaan
sebagai suatu wadah untuk meningkatkan kinerja yang baik. Persaingan dalam
dunia kerja semakin meningkat, memacu perusahaan untuk terus meningkatkan ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dimoderasi oleh disiplin pada PT Pos Indonesia (Persero) Medan Sumatera Utara. Penelitian ini ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja pada PT PLN (Persero) Unit Induk Pembangkitan Sumatera Bagian Utara.
Metode ...