Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
karakteristik individu terhadap prestasi kerja, untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh lingkungan kerja terhadap prestasi kerja, untuk mengetahui dan
menganalisis pengaruh kompetensi terhadap prestasi kerja dan untuk mengetahui
dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan
kompetensi terhadap prestasi kerja pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten
Labuhanbatu. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pendapatan
Daerah Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 60 orang dan sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah 60 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket. Teknik analisis data
dalam penelitian ini menggunakan Regresi Linear Berganda, Uji Asumsi Klasik,
Uji t dan Uji F, dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini
menggunakan program software SPSS (versi 24.00). Secara parsial karakteristik
individu memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Secara parsial
lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Secara
parsial kompetensi memiliki pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja. Secara
simultan karakteristik individu, lingkungan kerja dan kompetensi memiliki
pengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada pegawai Badan
Pendapatan Daerah Kabupaten Labuhanbatu.
