Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, sarana pendukung dan
kompetensi SDM terhadap motivasi kerja. Jumlah responden yang dilibatkan
dalam penelitian ini adalah sebanyak 74 responden. Seluruh responden merupakan
pegawai yang terdapat pada kantor unit ARFF Bandar Udara Internasional
Kualanamu. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan kuantitatif
yang menggunakan vnstrument berupa angket kuesioner. Data hasil penelitian
dianalisis dengan menggunakan teknik analisis Partial Least Square dengan
bantuan program Smartpls3.0.Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini
diperoleh beberapa hasil sebagai berikut : (1) Insentif berpengaruh positif dan
signifikan terhadap motivasi kerja, semakin baik pemberian insentif pegawai
maka semakin tinggi motivasi kerja pegawai; (2) Sarana pendukung berpengaruh
positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, semakin baik sarana pendukung
yang disediakan bagi pegawai maka semakin tinggi motivasi kerja pegawai;
(3)Kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja,
semakin baik kompetensi pegawai maka semakin tinggi motivasi kerja pegawai;
(4) Insentif, sarana pendukung dan kompetensi SDM berpengaruh secara simultan
terhadap motivasi kerja pegawai dengan besar konstribusi sebesar 81,3%.
