Pengembangan Karir adalah proses peningkatan kemampuan kerja
individu yang dicapai dalam rangka mencapai karir yang di inginkan. Selain itu
pendidikan dan pelatihan adalah usaha yang dilakukan perusahaan untuk
meningkatkan ...
Penelitian ini dilaksankaan di PT. (Persero) Tbk. Cabang Medan Lapangan
Merdeka. Permasalahan dalam penelitian ini adalah masih kurangnya karyawan
yang memiliki kinerja dalam bidangnya sehingga menyebabkan pencapaian ...
Kinerja karyawan merupakan tolak ukur bagi organisasi atau perusahaan
untuk menilai kemampuan, produktifitas, dan memberikan informasi yang
berguna bagi hal-hal yang berkaitan dengan karyawan baik secara kualitas ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan
dan pelatihan terhadap prestasi kerja pada Balai Pelayanan Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut. Permasalahan ...
Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT) Fungsional merupakan suatu hal yang
sanagat penting dalam menunjang pencapaian tujuan organisasi khususnya di
lingkungan instansi lembaga pemerintahan, mengingat karena orientasi ...
Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pendidikan
kewirausahaan, Sosial Ekonomi, pada Minat Berwirausaha Mahasiswa Strata-1
Universitas Muhammadiyah Sumatra Utara. Sampel yang digunakan sebanyak 95
orang. ...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan
kewirausahaan terhadap pembentukan sikap wirausaha pada siswa SMA
Muhammadiyah 18 Sunggal T.P 2019/2020. Jumlah sampel pada penelitian ini
adalah ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh: (1) Pendidikan
kewirausahaan terhadap minat berwirausaha pada Mahasiswa Pendidikan
Akuntansi FKIP UMSU 2015-2017, (2) Efikasi diri terhadap minat ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan terhadap
kedisiplina, pengaruh pendidikan terhadap kompensasi, pengaruh pendidikan
terhadap insentif, pengaruh kompensasi terhadap kedisiplinan, pengaruh ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
pendidikan terhadap kinerja karyawan, mengetahui pengaruh pendidikan
terhadap motivasi kerja, mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
kinerja karyawan, mengetahui ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan,
pelatihan dan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada
karyawan PT. Artha Cipta Selaras. Penelitian ini menggunakan ...
Untuk dapat menghasilkan laporan audit yang berkualitas, maka seorang auditor
harus memiliki kompetensi yang relevan. Kompetensi merupakan integrasi dari
pengetahuan, keterampilan, sikap serta sifat yang dapat membantu ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan membuktikan secara empiris mengenai
pengaruh pendidikan, pendidikan berkelanjutan, pengalaman dan independensi auditor
internal terhadap kualitas audit. Jenis ...
Kedisiplinan dibutuhkan untuk tujuan organisasi yang lebih jauh, guna menjaga
efisiensi dengan mencegah dan mengoreksi tindakan-tindakan individu dalam
itikad tidak baiknya terhadap kelompok. Disiplin ...
Penempatan karyawan merupakan proses penugasan atau pengisian
jabatan dengan cara seleksi. Pemberian motivasi merupakan salah satu tanggung
jawab pimpinan untuk meningkatkan kinerja karyawannya,dengan kinerja yang
baik ...
Di dalam suatu perusahaan, salah satu faktor penentu dalam loyalitas dan
karyawan adalah turnover, hal ini besar pengaruhnya bagi kelangsungan dan
kemajuan perusahaan. Sebuah perusahaan dengan tingkat turnover yang ...
Penelitian ini dilakukan di Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara,
adapun tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan
karyawan dan disiplin karyawan terhadap kinerja pada karyawan Perum
BULOG Kantor ...
Penelitian yang dibuat oleh peneliti bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan
Nusantara IV Medan. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ...
PT. Asam Jawa Medan merupakan suatu perusahaan yang sudah dapat
dikategorikan sebagai sebuah pabrik pengolahan kelapa sawit yang besar.
Penempatan kerja karyawan yang tidak sesuai antara kualifikasi pendidikan
dengan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) pengaruh penempatan
kerja terhadap kinerja karyawan Pada Kantor Perum Bulog Cabang Pematang
Siantar; (2) pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Pada Kantor Perum ...