Abstract:
Penelitian ini dilakukan di Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara,
adapun tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh penempatan
karyawan dan disiplin karyawan terhadap kinerja pada karyawan Perum
BULOG Kantor Divre Sumatera Utara. Permasalahan yang terjadi diperusahaan
adalah adanya karyawan yang lalai dalam menjalankan tugasnya dan kurang
teliti dalam melaksanakan fungsi dan tanggungjawab sehingga berdampak pada
kinerja karyawan. Populasi yang dipilih dari sampel dalam penelitian ini adalah
seluruh karyawan pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara, dengan
demikian populasi dari sampel dalam penelitian ini berjumlah sebanyak 36
orang.
Penempatan karyawan berpengaruh signifikan secara parsial terhadap
kinerja karyawan pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara, yang
ditunjukkan oleh hasil signifikan t sebesar 2,237 (sig 0,026) dimana signifikan t
lebih kecil dari a = 0,05. Disiplin karyawan berpengaruh signifikan secara
parsial terhadap kinerja karyawan pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera
Utara, yang ditunjukkan oleh hasil signifikan t sebesar 5,277 (sig 0,000) dimana
signifikan t lebih kecil dari a = 0,05. Penempatan karyawan dan disiplin
karyawan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan
pada Perum BULOG Kantor Divre Sumatera Utara, yang ditunjukkan oleh hasil
signifikan F sebesar 24,659 (sig 0,000) dimana signifikan F lebih kecil dari a =
0,05.