Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan,
pelatihan dan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada
karyawan PT. Artha Cipta Selaras. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan jenis asosiatif dengan data primer sebagai sumber data yang
diperoleh dari hasil wawancara, kuesioner dan dokumentasi yang selanjutnya
dianalisis menggunakan analisis regresi berganda , uji asumsi klasik, uji hipotesis
yang diolah dengan menggunakan software SPSS v20. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa Ada pengaruh signifikan pendidikan terhadap produktivitas
kerja karyawan pada PT. Ada pengaruh signifikan pelatihan terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT Artha Cipta Selaras. Ada pengaruh
signifikan penempatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Ada
pengaruh signifikan pendidikan, pelatihan dan penempatan kerja terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. Artha Cipta Selaras.
