Job rotasi merupakan praktik memindahkan karyawan dari satu posisi ke posisi lain dalam jangka waktu tertentu. Work load mengacu pada jumlah pekerjaan yang harus diselesaikan oleh karyawan dalam periode tertentu. Job ...

Tujuan penelitian bertujuan untuk menganalisis beberapa hal yaitu pengaruh pengembangan karir, self efficacy dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh pengembangan karir dan self efficacy terhadap motivasi ...

Penelitian yang dilakukan penulis bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh literasi keuangan, product knowledge dan religiusitas terhadap minat mahasiswa transaksi, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Perencanaan Pajak dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan pada perusahaan manufaktur sektor makanan dan minuman tahun 2020-2024. Perencanaan Pajak ...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perhitungan dan pencatatan Pajak Penghasilan (PPh) Pasal 21 atas gaji pegawai pada Dinas Ketahanan Pangan, Pertanian, dan Perikanan Kota Medan. Penelitian ini dilakukan ...

Penelitian ini bertujuan untuk Pengaruh Brand Awareness, Brand Characteristic, dan Emotional Branding terhadap Keputusan Pembelian Produk OPPO pada Masyarakat Dolok Masihul, baik itu secara parsial maupun secara simultan. ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Perencanaan Pajak, Aset Pajak Tangguhan, dan Beban Pajak Tangguhan terhadap Manajemen Laba pada perusahaan manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di ...

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dinamika jumlah penduduk kelas menengah dan keterkaitannya dengan pertumbuhan ekonomi di Indonesia, dalam rangka memahami tantangan pembangunan ekonomi inklusif. Latar belakang ...

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kebijakan kenaikan tarif pajak pertambahan nilai (PPN) 12% terhadap persepsi wajib pajak badan pada KPP Pratama Medan Timur. Metode penelitian yang ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja dan work life balance terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini ditujukan terhadap karyawan pada ...