Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan
untuk menganalisis pengaruh strategi pemasaran (X1), kualitas pelayanan (X2),
terhadap keputusan pemilihan (Y) yang di intevening oleh kepercayaan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention dengan Beban Kerja Sebagai
Variabel Moderating Pada PT. Maha Akbar Sejahtera Medan. Dalam penelitian ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi
anggaran, kejelasan sasaran anggaran dan kualitas sumber daya manusia terhadap
penyerapan anggaran dimoderasi komitmen organisasi. ...
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
struktur modal dan keputusan investasi terhadap profitabilitas dimoderasi oleh
pertumbuhan perusahaan pada perusahaan manufaktur yang ...
Fraud pada laporan keuangan merupakan kesengajaan atau kecerobohan baik
berupa tindakan yang disengaja ataupun kelalaian yang mengakibatkan kekeliruan
bersifat material pada laporan keuangan sehingga laporan keuangan ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis optimalisasi komunikasi Customer
Relationship Management (CRM) dalam meningkatkan brand awareness dan loyalitas
pelanggan di PT Telkomsel Medan serta menganalisis hambatannya. ...
Terbitnya UU Nomor 35 Tahun 2009 Tentang Narkotika, merubah arah
kebijakan hukum bagi pengguna narkotika sebagai korban, yang awalnya bersifat
punitif menuju kearah rehabilitasi. Kenyataannya dalam banyak kasus ternyata ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Pengaruh
Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Funding Dengan
Employee engagement sebagai Variabel Moderating di Inisiatif Zakat Indonesia (IZI). ...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan untuk
mengetahui pola kepemimpinan kepala sekolah, hubungan pola kepemimpinan
kepala sekolah dengan kinerja guru, dan peningkatan kinerja guru ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai dan
pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
servant leadership terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja fisik
terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, pengaruh disiplin kerja
terhadap kinerja pegawai dan pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai.
Penelitian ini ...
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen pendidikan
karakter dan dampaknya terhadap pembentukan moral siswa di SMP
Muhammadiyah-16 Lubuk Pakam. Pendidikan karakter merupakan aspek penting ...
Provinsi Aceh meskipun telah menerapkan hukum Islam melalui beberapa
qanun, namun tidak berarti masalah tindak pidana tidak terjadi lagi disana. Salah
satu tindak pidana yang terjadi adalah prostitusi yang dalam ketentuan ...
Pemakaian tanah tanpa izin yang berhak atau kuasanya bisa lebih ekstrem
disebut dengan penyerobotan tanah dapat diartikan mengambil hak atau harta
dengan sewenang-wenang atau dengan tidak mengindahkan hukum dan aturan, ...
Penegakan hukum terhadap pelanggaran hak merek yang sama pada
pokoknya oleh pelaku usaha merupakan isu krusial dalam perlindungan Hak
Kekayaan Intelektual (HKI) di Indonesia. Merek dagang memiliki peran penting
dalam ...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis
Pengaruh Budaya Organisasi (X1), Motivasi Kerja (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y) Melalui
Disiplin Kerja Pegawai (Z) Studi ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh harga
dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian mobil listrik dimediasi
kepercayaan konsumen di Kota Medan. Pendekatan yang digunakan dalam ...
Sumber daya manusia/pegawai merupakan aset penting bagi suatu organisasi.
Mereka berperan dalam menggerakkan roda produktivitas, menciptakan inovasi,
membangun budaya perusahaan, serta menjaga keseimbangan antara ...
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif yang bertujuan untuk
menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi (X1), kompetensi (X2), terhadap
kinerja karyawan (Y) yang di intevening oleh motivasi ...