Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
motivasi terhadap kinerja pegawai, pengaruh etos kerja terhadap kinerja pegawai dan
pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini merupakan jenis penelitian
dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 70
responden yang merupakan pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang
Kota Gunungsitoli. Teknik pengumpulan datanya adalah dengan menggunakan
penyebaran kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan
Partial Least Square (SmartPls) untuk menguji 3 (tiga) hipotesis yang diajukan
dalam penelitian. Hasil penelitian ini menunjukkan Motivasi (X1) memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), Etos Kerja (X2) memiliki
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y), dan Disiplin Kerja
(X3) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) pada
Pegawai Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Gunungsitoli.
