Recently added

PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI KOMPENSASI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH INDONESIA KANTOR CABANG MEDAN S.PARMAN

RONI, SHOFYAN (2022-02-23)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja melalui kompensasi pada karyawan Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Medan S.Parman. Sampel pada ...

PENGARUH SENIORITAS, PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP PROMOSI JABATAN KARYAWAN DIVISI AIRPORT MAINTENANCE PT. ANGKASAPURA II (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL KUALANAMU

PRADIPTO UTOMO, FAJAR (2022-01-26)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh senioritas ,pengalaman kerja dan kompetensi terhadap promosi jabatan karyawan divisi Airport Mainte nance PT. Angkasapura II (Persero) Bandara Internasional Kualanamu. ...

PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PROMOSI JABATAN MELALUI PRESTASI KERJA PADA PT.BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN

GUNAWAN, MHD.RANDY S.E (2022-12)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi dan promosi jabatan terhadap promosi jabatan melalui promosi jabatan pada PT.Bank Sumut Kantor pusat medan. Sampel pada penelitian ini ...

PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI DISIPLIN KERJA PADA DIVISI ELECTRONIC FACILITY & IT PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) KANTOR CABANG BANDARA INTERNASIONAL KUALANAMU

IHSAN, MUHAMMAD (2022-01-26)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi disiplin kerja di divisi Electronic Facility & IT PT Angkasa Pura II ...

PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA YANG DIMEDIASI OLEH DISIPLIN PEGAWAI PADA BALAI BESAR PENGEMBANGAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN VOKASI BIDANG BANGUNAN DAN LISTRIK

WIONO (2022-02-12)

Tujuan yang ingin dicapai pada penelitin adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan terhadap prestasi kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja. Untuk ...

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA GURU SMK SWASTA AL-WASLIYAH PASAR SENEN MEDAN

LEGA HATI SIREGAR, NOVA (2022-02)

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, disiplin kerja guru dan komunikasi guru terhadap kinerja guru SMK Al-Wasliyah Pasar Senen Medan yang beralamat di Jalan Pasar Senen, No 7, ...

PERAN MEDIASI JOB SATISFACTION PADA PENGARUH SPIRITUAL LEADERSHIP, SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (STUDI PADA UNIT BONGKAR MUAT PT. PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO)

MALIK PANDIA, MOLANA (2021-08)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Spiritual Leadership, Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Organization Citizenship Behavior dimediasi oleh Job Satisfaction Pada Pegawai PT. ...

P E R A N M O T I V A S I D A L A M M E M E D I A S I PE N G A R U H P E N G A W A S A N D A N B U D A Y A K E R J A TE R H A D A P P R O D U K T I V I T A S K E R J A PE G A W A I H O N O R E R P A D A U P T A S R A M A H A J I M E D A N

SU G A R A, R O B I (2021-09-08)

Tu j u a n pe n e l i t i a n ini ad a l a h un t u k me n g e t a h u i da n m e n g a n a l i s i s P e r a n M o t i v a s i Da l a m Me m e d i a s i Pe n g a r u h Pe n g a w a s a n da n Bu d a y a Ke r j a Te r h ...

PENGARUH KOMPETENSI, PROFESIONALISME DAN KINERJA DOSEN TERHADAP SEMANGAT BELAJAR MAHASISWA FAKULTAS SOSIAL SAINS PADA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN

KHALIK FAJDUANI, ABDUL (2021-08-07)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat keberadaan perguruan tinggi sangat penting menjadi penggerak pendidikan di Indonesia. Dalam memberikan pengetahuan, dibutuhkan tenaga pengajar yang memiliki kompetensi, ...

PENGARUH KOMUNIKASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

MUSFIROH HASIBUAN, LAILAN (2021-07-08)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi dan beban kerja Terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pada Kantor Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Provinsi Sumatera ...

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI STRES KERJA PADA APARAT KEPOLISIAN DAERAH SUMATERA UTARA (STUDI PADA DIREKTORAT RESERSE KRIMINAL KHUSUS)

SIBORO, EMILAN (2021-07-08)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja Terhadap kepuasan kerja Melalui stress kerja Pada Aparat Kepolisian Daerah Sumatera Utara (Studi Pada Direktorat ...

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJAAWAK KAPAL TUNDA MELALUI KEPUASAN KERJA PADA PT. AMAN BAHARI KUALA TANJUNG

ANANTA SIREGAR, DICKY ARIE (2021-07-08)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan kompensasi Terhadap kinerja Melalui kepuasan kerja awak kapal tunda pada PT. Aman Bahari Kuala Tanjung secara langsung maupun ...

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SAWIT LESTARI

R U S L I (2020-10-22)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk melihat dan menguji apakah ada pengaruh Iklim Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Sawit Lestari, untuk melihat dan menguji apakah ada pengaruh Pengembangan ...

PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA PADA PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SUMATERA UTARA

PARDAMEAN, NELSON (2021-09-08)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dimediasi oleh motivasi kerja pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan ...

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SUMATERA UTARA

SUTRISNO MARBUN, HENDRA (2021-09-02)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dimediasi kepuasan kerja pada Dinas Ketahanan Pangan dan Peternakan Provinsi Sumatera ...

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN DELI SERDANG

MAHARANI SIREGAR, ANGGI (2021-07-08)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kemampuan kerja pegawai, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Deli Serdang secara parsial dan simultan. Metode ...

PENGARUH MUTASI DAN PROMOSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN PT ASURANSI BANGUN ASKRIDA CABANG MEDAN

ULFIZA (2021-06)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara langsung dan secara tidak langsung mutasi dan promosi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu kuantitatif ...

PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PADA PEGAWAI KANTOR DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SUMATERA UTARA

YUSTINA, NINING (2021-09-08)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengawasan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara ...

PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA SUMATERA UTARA

Farisa Putri, Tamara (2021-12-14)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kepuasan kerja dalam memediasi pengaruh lingkungan kerja dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai pada Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak ...

PENGARUH ETIKA KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV(PERSERO) DOLOK SINUMBAH

NURHASANAH (2021-09-08)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalisis apakah ...

Recently added

Masters in Management: Recent submissions

Search DSpace

Browse

All of DSpace

This Collection

My Account