DSpace Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account