Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada SMP Negeri 2 Pangkalan Susu. Penelitian ini menggunakan metode ...

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening pada PT. Bank Rakyat Indonesia ...

Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan pada kantor Kecamatan Kualuh Leidong, yang mana hal tersebut diduga disebabkan faktor Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi. ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan, stres kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Rantauprapat. Penelitian ini menggunakan metode ...

Dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawan, maka diperlukan adanya dorongan, semangat atau motivasi yang timbul dari dalam diri. Selain itu, diperlukan kerjasama yang baik antara pimpinan dengan karyawan yang merupakan ...

Untuk mengingat pentingnya anggaran perusahaan sebagai alat untuk menentukan kebijakan dan keputusan manajer, maka perlu dilakukan penelitian tentang seberapa besar komitmen, penyelarasan dan partisipasi unit kerja perusahaan ...