PENGARUH KESELAMATAN, KESEHATAN KERJA ( K3 ) DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIMEDIASI DENGAN DISIPLIN PADA BAGIAN OPERASIONAL PTPN IV BALIMBINGAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kesehatan kerja (K3) dan gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan dimediasi dengan disiplin karyawan pada bagian operasional PTPN IV Balimbingan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, dimana variabel diukur dengan menggunakan skala likert. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 39 orang karyawan bagian operasional PTPN IV Balimbingan. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah studi dokumen dan angket. Teknik analisis data menggunakan Structural Equational Modeling (SEM) menggunakan Smart-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Secara langsung keselamatan, kesehatan kerja (K3) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Balimbingan. (2) Secara langsung keselamatan, kesehatan kerja (K3) berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Balimbingan. (3) Secara langsung gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Balimbingan. (4) Secara langsung gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Balimbingan. (5) Secara langsung disiplin berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Perkebunan Nusantara IV Balimbingan. (6) Secara tidak langsung keselamatan, kesehatan kerja (K3) berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja melalui disiplin karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Balimbingan. Dengan kata lain disiplin berperan sebagai mediator antara keselamatan, kesehatan kerja (K3) terhadap produktivitas kerja. (7) Secara tidak langsung gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja melalui disiplin karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Balimbingan. Dengan kata lain disiplin berperan sebagai mediator antara gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja.