Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan dan fasilitas
terhadap kinerja penyuluh serta mengetahui motivasi dalam memoderasi pengaruh
pengawasan dan fasilitas terhadap kinerja penyuluh Dinas Pertanian ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari pengawasan kerja
terhadap kinerja pegawai, Untuk mengetahui pengaruh dari kepuasaan kerja
terhadap kinerja pegawai, Untuk mengetahui pengaruh dari pengawasan kerja ...
Tujuan yang ingin dicapai pada penelitin adalah untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh pengawasan terhadap prestasi kerja. Untuk mengetahui dan menganalisis
pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja. Untuk ...
Pengawasan adalah fungsi di dalam manajemen fungsional yang harus
dilaksanakan oleh setiap pimpinan semua unit atau satuan kerja terhadap
pelaksanaan pekerjaan atau pegawai yang melaksanakan sesuai dengan tugas
pokok ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh pengawasan, budaya organisasi, dan Remunerasi terhadap motivasi kerja pegawai pada satuan kerja Biro SDM Polda Sumatera utara baik secara parsial maupun ...
Ada diantara pegawai yang belum memahami tugas dan tanggung jawabnya,
kecenderungan penurunan kinerja para pegawai seperti kurangnya minat menyelesaikan
kerja tepat waktu, kurangnya koordinasi antar pegawai dan munculnya ...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi cabang H.M. Yamin dan Cemara, mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PDAM Tirtanadi ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pengawasan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai
kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara ...
Pengawasan, kepemimpinan, dan mutasi merupakan salah satu faktor yang
sangat menentukan kinerja pegawai demi keberhasilan perusahaan dalam
menjalankan usahanya dan mencapai tujuan yang diharapkan. Untuk
mendapatkan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pengembangan karir dan kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship
behavior yang dimediasi kepuasan kerja. Sampel pada penelitian ini ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh
Pengembangan SDM dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi
Oleh Semangat Kerja Pada PT. Bank Sumut (Cabang Tembung). Penelitian ini
merupakan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya
manusia, budaya organisasi terhadap kinerja di Dinas Kesehatan Aceh Tengah.
Jenis penelitian ini menggunakan Penelitian menggunakan pendekatan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) apakah terdapat pengaruh
pengetahuan kewirausahaan terhadap keputusan berwirausaha siswa-siswi SMK
SPP SNAKMA Muhammadiyah Tanjung Anom. 2) Apakah terdapat pengaruh
karakter ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perilaku Religiusitas,
Bonus, Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di CV Arya Duta Depok
Jawa Barat . Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan ...
Profitabilitas adalah kemampuan suatu perusahaan untuk memperoleh laba
(keuntungan) dalam satu periode. Profitabilitas merupakan faktor yang seharusnya
mendapatkan perhatian yang khusus karena untuk mendapatkan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
person job fit terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh job crafting
terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh person ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
Person Organization Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior, pengaruh
Job Crafting terhadap Organizational Citizenship Behavior, pengaruh ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Person Organization Fit terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan komitmen
organisasi secara langsung maupun secara tidak langsung. Pendekatan ...