Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
pengawasan, kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai
kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara secara
parsial. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan
asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai kantor Dinas Ketahanan
Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara, berjumlah 210 orang.
Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin yang berjumlah 68 orang
pegawai kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera
Utara. Teknik pengumpulan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan
angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis
Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t ), dan Koefisien Determinasi.
Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS
(Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian
menunjukkan (1) Pengawasan diperoleh nilai t-hitung 2,174 lebih besar dari t tabel 1,997 dan nilai signifikan Pengawasan sebesar 0,033 < 0,05. (2)
Kepemimpinan diperoleh nilai t-hitung 1,998 lebih besar dari t-tabel 1,997 dan
nilai signifikan Pengawasan sebesar 0,050. (3) Motivasi Kerja diperoleh nilai t hitung 5,833 lebih besar dari t-tabel 1,997 dan nilai signifikan Pengawasan
sebesar 0,000 < 0,05. Maka secara parsial pengawasan, kepemimpinan dan
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai kantor
Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara
