Kinerja karyawan pada umumnya terdorong dengan adanya pengembangan
kemampuan kerja karyawan. Upaya meningkatkan kinerja melalui pengembangan
karyawan yang tepat merupakan kunci keberhasilan perusahaan dalam mencapai
tujuannya. ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh motivasi dan
kepuasan kerja terhadap kinerja pada PD. Pembangunan Kota Medan. Populasi
sebanyak 143, dengan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Cabang Medan,
untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
Sarana ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya
organisasi dan profesionalisme terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama
Cabang Medan.
Populasi adalah jumlah keseluruhan karyawan ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja
terhadap kualitas kerja, unruk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kualitas
kerja, untuk mengetahui pengaruh etika kerja terhadap komunikasi, ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap
motivasi, untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai,
untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai dan untuk
mengetahui ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh profitabilitas terhadap nilai
perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variable intervening dan untuk mengetahui
profitabilitas terhadap nilai perusahaan, ...
Produktivitas adalah ukuran yang menunjukan pertimbangan antara input
dan output yang dikeluarkan perusahaan serta peran tenaga kerja yang memiliki
persatuan waktu. Kemampuan merupakan melaksanakan atau melakukan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan
dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sari Makmur
Tunggal Mandiri Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu ...
Pengukuran Kinerja merupakan suatu alat manajemen yang digunakan
untuk meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dan akuntabilitas.
Pengukuran kinerja juga digunakan untuk menilai pencapaian tujuan dan sasaran.
...
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan
dan pelatihan terhadap prestasi kerja pada Balai Pelayanan Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut. Permasalahan ...
Penelitian ini bertujuan untuk 1)untuk menganalisis pengaruh konflik kerja
terhadap stres kerja pada PT.Sarana Agro Nusantara Medan .2)untuk meganalisis
pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sarana ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan
karakteristik terhadap minat beli smarthphone Oppo. Populasi dalam penelitian
ini adalah mahasiswa UMSU dengan menggunakan teknik eksidental ...
Pentingnya sumber daya manusia memiliki kinerja yang baik, agar dapat
menghasilkan kinerja yang maksimal. Kinerja merupakan usaha nyata yang diberikan
oleh setiap individu atau kelompok yang sesuai dengan perannya kepada ...
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui apakah Motivasi dan
Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja
Karyawan pada PT.Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I
Sumatera Utara.
Pendekatan ...
Salesman mempunyai peranan yang sangat penting, dimana diterima atau
tidaknya produk yang diproduksi perusahaan bagi masyarakat dilihat dari baik
tidaknya peranan salesman yang bertugas untuk menjual produk barang atau ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja dapat mempengaruhi
kepuasan kerja, apakah penempatan sdm dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan untuk
mengetahui apakah lingkungan kerja dan penempatan sdm ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja
terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kanwil I – Medan,
untuk mengetahui pengaruh penempatan SDM terhadap prestasi kerja ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi
dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja PT. Souci Indoprima Medan.
Pendekatan penelitian ini yaitu dengan metode asosiatif dengan populasi seluruh
karyawan ...