Abstract:
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pendidikan
dan pelatihan terhadap prestasi kerja pada Balai Pelayanan Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut. Permasalahan dalam
penelitian adalah menurunya tingkat prestasi kerja pegawai Balai Pelayanan
Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut. Populasi
dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Balai Pelayanan Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI) Sumut yang ada di Balai
Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI)
Sumut. Sampel diambil menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 55
karyawan. Teknik pengumpulan data adalah kuesioner yang di uji validitas dan
reliabilitas. Teknik analisa data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi
linear berganda, uji t, uji F dan koefisien determinasi (R-Square).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada hasil penelitian Ada pengaruh
yang signifikan antara pendidikan terhadap prestasi kerja, adanya pengaruh yang
signifikan antara pelatihan terhadap prestasi kerja, adanya pengaruh secara
bersama-sama antara pendidkan dan pelatihan terhadap prestasi kerjan pada Balai
Pelayanan Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BP3TKI)
Sumut. nilai R-Square adalah 0,890 atau 89%. Hal ini berarti konstribusi variabel
bebas terhadap variabel terikat sebesar 89%, sisanya 11% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
