Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh
personal selling dan distribusi terhadap kinerja marketing secara langsung
maupun yang dimoderasi oleh regulasi. Metode penelitian yang digunakan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuippengaruh program_Keselamatan dan
Kesehatan Kerja (K3) dan beban kerjaa terhadap kinerjaakaryawaniyang
dimediasiioleh stressskerja pada mitra pengguna jasa Balai K3 Medan. Metode ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Qualiti of Work
Life dan Perceived Organizational Support terhadap Organization Citizenship
Behavior melalui Job Satisfaction secara langsung maupun ...
Dalam beberapa dekade terakhir, perkembangan internet seiring dengan kemajuan teknologi di tempat kerja telah menciptakan banyak peluang bagi perusahaan, misalnya seperti meningkatkan kreativitas karyawan dalam bekerja. ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Return On
Asset, Current Ratio, Dan Debt To Asset Ratio terhadap Firm Value serta
bagaimana peran Firm Size sebagai variabel moderating dalam pengaruh Return ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh return on equity, current
ratio terhadap price to book value pada perusahaan transportasi di BEI dengan
debt to equity ratio sebagai variabel intervening. Penelitian ...
Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui Pengaruh Sales
Growth dan Return on Asset terhadap Debt to Equity Ratio dengan Firm Size
sebagai Variabel Moderator Pada Perusahaan Otomotif yang terdaftar di Bursa
Efek ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh senioritas ,pengalaman
kerja dan kompetensi terhadap promosi jabatan karyawan divisi Airport Mainte nance PT. Angkasapura II (Persero) Bandara Internasional Kualanamu. ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
servant leadership terhadap job satisfaction, pengaruh servant leadership
terhadap organizational citizenship behavior, pengaruh organizational ...
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh servant
leadership dan work engagement terhadap kinerja pegawai melalui Organizational
Citizenship Behavior secara langsung maupun secara tidak langsung. ...
Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Sistem
Informasi Manajemen, Sistem Pelayanan dan Gaya Kepemimpinan terhadap
Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Medan Timur. Pendekatan yang ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh produk,
harga,tempat, promosi terhadap keputusan pembelian di Kabupaten Tapanuli
Selatan secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan ...
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja,
kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lion Air
Bandara Kualanamu secarai parsialidanisimultani. Penelitiani ...
Semangat kerja merupakan hal penting yang harus dijalani oleh setiap
pegawai di instansi manapun karena semangat kerja menggambarkan perasaan
senang individu atau kelompok yang mendalam dan puas terhadap kebijakan,
karir, ...
Tujuan dari penelitian yang dilakukan di PT Kereta Api Indonesia
(Persero) Divre I Sumatera Utara ini adalah untuk mengetahui pengaruh talent
management dan knowledge management terhadap kinerja karyawan dengan
employee ...
Kinerja merupakan hasil akhir dari operasi pekerjaan tertentu yang
dilakukan secara terencana di tempat dan pada waktu tertentu oleh pegawai
organisasi yang bersangkutan. Setiap perusahaan/organisasi biasanya, memiliki ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh
work life balance terhadap kinerja karyawan , pengaruh work engagement
terhadap kinerja karyawan , pengaruh work life balance terhadap kepuasan ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada
pengaruh antara Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Return On
Equity Ratio Terhadap Price Earning Ratio dengan Price to Book Value ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Current Ratio dan Total Assets Turnover Terhadap Price to Book Value dengan Dimediasi oleh Return On Equity pada Perusahaan Sub Sektor Farmasi yang Terdaftar ...
Penilaian kinerja sangat berguna untuk menentukan kebutuhan pelatihan
kerja secara tepat, memberikan tanggung jawab yang sesuai kepada karyawan
sehingga dapat melaksanakan pekerjaan yang lebih baik di masa mendatang ...