Masters in Management: Recent submissions

Now showing items 241-260 of 325

ANALISIS EFEKTIVITAS SIMPEG DALAM MEWUJUDKAN E-GOVERNMENT PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAM HAM SUMATERA UTARA (STUDI KASUS PADA KANTOR IMIGRASI KELAS II TPI BELAWAN)

PATEMBAL HARAHAP, BENYAMIN KAL (2021-01-05)

Pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan ternyata tidak efektif dalam membentuk karakter Aparatur Sipil Negara yang berbasis teknologi. Dalam pengembangan sumber daya manusia yang berbasis ...
PENGARUH BEBAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. KENCANA INTI PERKASA

TARIGAN, CHANDRABRATA (2020-10-22)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Kencana Inti Perkasa, untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas karyawan pada PT. ...
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT LABURA

H A S Y I M (2020-10-02)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Iklim Organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor SAMSAT Kabupaten Labuhanbatu Utara, mengetahui dan menganalisa pengaruh Kompetensi terhadap kinerja ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT KUALA INTAN SAWIT SELATAN.

MUNTE, LAHAMUDDIN (2020-10-22)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Kuala Intan Sawit Selatan, untuk mengetahui pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan Kerja pada PT. Kuala ...
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

A T I J A H (2020-10-22)

Dalam melaksanaknan peneltian, tujuan yang diharapkan oleh penelti adalah untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara, untuk mengetahui ...
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, menganalisis apakah ada pengaruh faktor kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang didukung dengan data primer dan sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang didapat melalui penyebaran kuesioner kepada responden langsung. Teknik analisis data analisis regresi linear berganda dimulai dari pengumpulan data melalui angket pernyataan dan pada akhir dengan menarik kesimpulan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, sistem informasi manajemen secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, keterampilan kerja secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, sedangkan secara simultan kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara.

Nur HSB, Fitriyah (2020-10-22)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI MA’HAD ABU UBAIDAH BIN AL JARRAH MEDAN

HANAFIA, M. Y (2020-08-28)

Penelitian ini dilakukan untuk menguji seberapa besar pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan disiplin kerja, terhadap kepuasan kerja karyawan Ma’had Abu Ubaidah bin Al Jarrah Medan. Penelitian ini menggunakan ...
PENGARUH PENGAWASAN, KEPEMIMPINAN DAN MUTASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA UTARA

SANTOSO, INDRA (2017-10-27)

Pengawasan, kepemimpinan, dan mutasi merupakan salah satu faktor yang sangat menentukan kinerja pegawai demi keberhasilan perusahaan dalam menjalankan usahanya dan mencapai tujuan yang diharapkan. Untuk mendapatkan ...
PENGARUH RETURN ON EQUITY DAN CURRENT RATIO TERHADAP PRICE TO BOOK VALUE DENGAN DEBT TO EQUITY RATIO SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN TRANSPORTASI DI BURSA EFEK INDONESIA 2015-2018

SAPUTRI, KHANA (2020-11-12)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh return on equity, current ratio terhadap price to book value pada perusahaan transportasi di BEI dengan debt to equity ratio sebagai variabel intervening. Penelitian ...
PENGARUHCURRENT RATIO, DEBT TO EQUITYRATIODANRETURN ON EQUITY TERHADAP PRICE EARNING RATIO DENGANPRICE TO BOOK VALUE SEBAGAI VARIABELINTERVENING PADA PERUSAHAAN SUB SEKTOR OTOMOTIFDAN KOMPONEN YANGTERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA

ISMAYANA, PUTRI (2020-09-09)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah ada pengaruh antara Pengaruh Current Ratio, Debt to Equity Ratio dan Return On Equity Ratio Terhadap Price Earning Ratio dengan Price to Book Value ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU SMA NEGERI DI LINGKUNGAN DINAS PENDIDIKAN PROVINSI SUMATERA UTARA CABANG SUNGGAL

SOLEH TANJUNG, MUHAMMAD (2020-11-09)

Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi, dukungan organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada Guru SMA di Lingkungan Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Utara Cabang ...
PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN MANDAILING NATAL

USMAN, SUWANDI (2020-08-28)

Kinerja dalam sistem pelaksanaannya dapat dilihat bagaimana cara pekerjaan dilakukan dan bagaimana penampilan pada saat pekerjaan dilakukan sampai pekerjaan selesai dikerjakan. Dibutuhkan antara lain pengetahuan, ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

RUIDA HASI, HELVIN (2020-11-09)

HELVIN RUIDA HASI (1820030056) Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Labuhanbatu Utara.Tesis.2020 Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja ...
PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET KABUPATEN DELI SERDANG

SEMBIRING, MUSKADI (2020-08-28)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dan untuk menganalisis apakah kepuasan kerja merupakan ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SMP NEGERI 2 PANGKALAN SUSU

PRATIWI, ZEA (2020-09-02)

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepuasan kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada SMP Negeri 2 Pangkalan Susu. Penelitian ini menggunakan metode ...
PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABLE INTERVENING PADA PT. POS INDONESIA KANTOR REGIONAL I MEDAN

FUDZAH, NURMAH (2020-09-02)

Dalam penelitian ini kinerja pegawai pada PT. Pos Kantor Regional 1 mengalami penurunan pada beberapa triwulan tahun 2019 – 2020 yang dillihat dari nilai Key Performance Indicator (KPI) dan Performance Management System ...
Analisis Manajemen Kurikulum Dalam Pelaksanaan Mutu Pendidikan Pada Program Studi Sastra Inggris Di Fakuktas Sastra Universitas Islam Sumatera Utara, Tesis 2020

DELIMA BATUBARA, AMNA APRIANY (2020-08-06)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami konsep dari kurikulum Program Studi Sastra Inggris di Fakultas Sastra Universitas Islam Sumatera Utara. Disamping itu untuk mengetahui kurikulum yang digunakan sebagai ...
Pengaruh Sales Growth, Return On Asset Terhadap Debt To Equity Ratio Dengan Firm Size Sebagai Variabel Moderating (Studi Kasus pada Perusahaan Otomotif yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia)

Harahap, Irma Rizky Septiarini (2018-10-05)

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui Pengaruh Sales Growth dan Return on Asset terhadap Debt to Equity Ratio dengan Firm Size sebagai Variabel Moderator Pada Perusahaan Otomotif yang terdaftar di Bursa Efek ...
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LABUHAN BATU UTARA

MANURUNG, NURHAYATI (2020-09)

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Labuhanbatu Utara, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin ...
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS TJUT NYAK DHIEN MEDAN

HENDRA (2020-01-24)

Now showing items 241-260 of 325

Search DSpace

Advanced Search

Browse

All of DSpace
This Collection

Recently added

Masters in Management: Recent submissions

Search DSpace

Browse

All of DSpace

This Collection

My Account