DSpace Repository

PENGARUH MOTIVASI KERJA, PRESTASI KERJA DAN KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI UIN SUMATERA UTARA)

Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Search DSpace


Advanced Search

Browse

My Account