• PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI MELALUI WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN 

  LESTARI, RAHMI (2025-09-04)

  Permasalahan kepuasan kerja di Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan terlihat dari adanya perubahan perilaku pegawai, seperti penurunan ketepatan waktu kehadiran, berkurangnya loyalitas terhadap pekerjaan yang ...
• PERTANGGUNGJAWABAN CALON NOTARIS MAGANG TERHADAP ADMINISTRASI DAN KERAHASIAAN AKTA DI KABUPATEN GAYO LUES 

  KARTIKA, NADYA (2025-11-18)

  Notaris merupakan pejabat umum yang memiliki tugas untuk membuat akta, dalam hal pembuatan suatu akta notaris harus paham betul tentang apa yang diinginkan para pihak dan kemudian menuangkannya dalam sebuah akta, Notaris ...
• TINJAUAN YURIDIS TERHADAP PENGUASAAN HARTA WARISAN OLEH SALAH SATU AHLI WARIS DALAM PERSPEKTIF HUKUM WARIS ISLAM 

  BANU, SHERA (2025-11-18)

  Penelitian ini dilatarbelakangi oleh banyaknya kasus perselisihan kewarisan yang terjadi di masyarakat, termasuk kasus penguasaan sepihak harta warisan pada keluarga almarhum Ummar bin Abdul Rahman dan Hamidah binti ...
• PENGARUH IKLIM SEKOLAH DAN BUDAYA SEKOLAH MELALUI MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SMP KECAMATAN MEDAN DENAI 

  JULIANI, WAHYUNI (2025-09-04)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklim sekolah dan budaya sekolah terhadap kepuasan kerja guru melalui motivasi berprestasi pada SMP di Kecamatan Medan Denai. Penelitian menggunakan pendekatan ...
• PENGARUH DIGITALISASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN 

  SETIAWAN, RAHMAD (2025-09-04)

  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai melalui kompetensi sebagai variabel intervening pada Universitas Islam Negeri Sumatera Utara Medan. Metode ...

View more