UMSU Library

Dalam rangka mewujudkan perpustakaan yang berkualitas dan sejalan dengan visi UMSU, maka perpustakaan memiliki visi yang mendukung visi UMSU yakni:
“Menjadi Pusat penyedia layanan informasi yang unggul bagi civitas akademika dalam pengembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang berwawasan global serta Islam Kemuhammadiyahan. ”

Search

Search:
for

Current filters:

Start a new search

Add filters:

Results/Page | Sort items by In order Authors/record

Results 1-10 of 48 (Search time: 0.001 seconds).

Item hits:

Issue Date	Title	Author(s)
2022-03-10	PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA PENYULUH PERTANIAN PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN DELI SERDANG	KHAIRUNNISA SINAGA, ULFA
2023-06	PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL MELALUI KEPUASAN KERJA PADA LINGKUP DINAS PENDIDIKAN KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA	RAHMADANI PULUNGAN, ELFI
2023-03-09	PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DI MEDIASI OLEH SEMANGAT KERJA PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I KHUSUS TPI MEDAN	SAHPUTRA PURBA, RIAN
2021-03-16	PENGARUH KEPEMIMPINAN INSTRUKSIONAL KEPALA SEKOLAH, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI KECAMATAN PUJUD, KABUPATEN ROKAN HILIR, RIAU.	PERMADANI, SINGGIH INTAN
2020-08-28	PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KABUPATEN MANDAILING NATAL	USMAN, SUWANDI
2023-09-12	PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA GURU MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR PADA SMK NEGERI 3 MEDAN	FADILAH AHMAD, RIZKA
2020-10-22	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, mengetahui apakah ada pengaruh keterampilan Kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, menganalisis apakah ada pengaruh faktor kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif yang didukung dengan data primer dan sekunder. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang didapat melalui penyebaran kuesioner kepada responden langsung. Teknik analisis data analisis regresi linear berganda dimulai dari pengumpulan data melalui angket pernyataan dan pada akhir dengan menarik kesimpulan. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, sistem informasi manajemen secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, keterampilan kerja secara persial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara, sedangkan secara simultan kompetensi sumber daya manusia, sistem informasi manajemen dan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Kominfo di Labuhanbatu Utara.	Nur HSB, Fitriyah
2020-10-22	PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN LABUHANBATU UTARA	A T I J A H
2020-10-02	PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SAMSAT LABURA	H A S Y I M
2022-01-26	PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DI MODERASI DENGAN LINGKUNGAN KERJA (Studi Kasus Pada Balai BesarPengembangan Penjamin Mutu Pendidikan Vokasi Bidang Bangunan Dan Listrik Medan	Suhanta, Bambang

UMSU Library

Search

Add filters:

Discover