Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan etika
kerja karyawan laki-laki dan perempuan pada PDAM Tirtanadi Cabang Tuasan
Medan. Adapun sampel dalam penelitian ini yang diambil adalah 56 orang
karyawan ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh etika kerja
terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap ...
Tujuan penulis melakukan penelitian untuk mengetahui pengaruh budaya
organisasi terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh etika kerja
terhadap kinerja karyawan, untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi
terhadap ...
Kinerja mengacu pada prestasi karyawan diukur berdasarkan standar yang Kinerja
karyawan merupakan faktor yang penting bagi perusahaan. Kinerja sebagai
perwujudan perilaku kerja seorang karyawan yang ditampilkan sebagai ...
Penelitian ini bertujuan ntuk mengetahui dan menganalisis etika kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi Dinas Perindustrian dan Perdagangan Kota Tanjung Balai. Dinas Perindustrian dan Perdagangan ...
Kepuasan kerja merupakan suatu perasaan puas maupun tidak puas terhadap suatu
pekerjaan berdasarkan kondisi dan pengalaman saat bekerja. Kepuasan kerja
seorang karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor seperti etika ...
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etika kerja
terhadap kualitas kerja, unruk mengetahui pengaruh komunikasi terhadap kualitas
kerja, untuk mengetahui pengaruh etika kerja terhadap komunikasi, ...