Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh etika kerja, budaya organisasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalisis apakah ...

Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan pada kantor Kecamatan Kualuh Leidong, yang mana hal tersebut diduga disebabkan faktor Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Budaya Organisasi. ...

Masalah dalam penelitian ini adalah yang berkaitan dengan 1) keterlambatan pemberian kompensasi kepada pegawai. 2) pegawai tidak termotivasi karena tidak adanya kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan ...

Adapun latar belakang penelitian ini adalah penurunan kinerja di lingkungan pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Labuhanbatu Utara, yang mana hal tersebut diduga disebabkan oleh faktor motivasi, kepuasan kerja dan disiplin ...