PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BINJAI

SEMBIRING, ROSIDA

dc.contributor.author	SEMBIRING, ROSIDA
dc.date.accessioned	2021-03-02T03:05:32Z
dc.date.available	2021-03-02T03:05:32Z
dc.date.issued	2020-12-03
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/14902
dc.description.abstract	Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis beban kerja komitmen kepuasan kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai baik secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai satuan polisi Pamong Praja Kota Binjai berjumlah 60. Sampel dalam penelitian ini menggunakan quota sampling yang berjumlah 60 pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi, observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS (Statistic for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja simultan komitmen organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan kepuasan kerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kota Binjai	en_US
dc.subject	Beban Kerja Komitmen Organisasi	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.title	PENGARUH BEBAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA BINJAI	en_US
dc.type	Thesis	en_US