PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. STOVIA GARUDA YAKSA

Abstract

Permasalahan pada penelitian ini dapat dilihat dari rendahnya kepuasan kerja karyawan, lingkungan kerja yang tidak kondusif, minimnya pelatihan dan tingginya tingkat stress kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pelatihan dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Stovia Garuda Yaksa baik itu secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis linear berganda dan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan hasil sampel 55 orang. Adapun hasil penelitian ini membuktikan adanya pengaruh posotif signifikan antara lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Adanya pengaruh positif signifikan antara pelatihan terhadap kepuasan kerja. Adanya pengaruh negatif signifikan stres kerja terhadap kepuasan kerja dan pengaruh positif signifikan lingkungan kerja, pelatihan, stress kerja terhadap kepuasan kerja secara simultan pada PT. Stovia Garuda Yaksa.