Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan kerja Karyawan Pada PT. Oto Summit Finance

Abstract

Kepuasan kerja adalah suatu sikap karyawan terhadap pekerjaan yang berhubungan dengan situasi kerja, kerja sama antar karyawan, imbalan yang diterima dalam kerja dan hal-hal lain yang menyangkut faktor fisik dan psikologis. Stress kerja merupakan suatu keadaan yang menekan diri dan jiwa seseorang di luar batas kemampuannya. Beban kerja adalah perbandingan antara beban kerja aktual dan waktu kerja efektif. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui seberapa besar stress kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Oto Summit Finance. Untuk mengetahui seberapa besar beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Oto Summit Finance. Untuk mengetahui seberapa besar stress kerja dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Oto Summit Finance. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data kuantitatif dalam praktiknya pengolahan data penelitian ini tidak diolah secara manual,namun menggunakan software statistik SPSS versi 24. Populasi yaitu seluruh karyawan tetap PT. Oto Summit Finance sebanyak 147 karyawan dan ukuran sampel ditetapkan sebesar 70 responden. Secara parsial bahwa variabel stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. Oto Summit Finance. Secara parsial bahwa variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. Oto Summit Finance. Secara simultan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PT. Oto Summit Finance