Abstract:
Kepuasan kerja adalah suatu sikap karyawan terhadap pekerjaan yang
berhubungan dengan situasi kerja, kerja sama antar karyawan, imbalan yang
diterima dalam kerja dan hal-hal lain yang menyangkut faktor fisik dan
psikologis. Stress kerja merupakan suatu keadaan yang menekan diri dan jiwa
seseorang di luar batas kemampuannya. Beban kerja adalah perbandingan antara
beban kerja aktual dan waktu kerja efektif. Tujuan penelitian ini adalah Untuk
mengetahui seberapa besar stress kerja secara parsial berpengaruh terhadap
kepuasan kerja karyawan PT. Oto Summit Finance. Untuk mengetahui seberapa
besar beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan
PT. Oto Summit Finance. Untuk mengetahui seberapa besar stress kerja dan beban
kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Oto
Summit Finance. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah
analisis data kuantitatif dalam praktiknya pengolahan data penelitian ini tidak
diolah secara manual,namun menggunakan software statistik SPSS versi 24.
Populasi yaitu seluruh karyawan tetap PT. Oto Summit Finance sebanyak 147
karyawan dan ukuran sampel ditetapkan sebesar 70 responden. Secara parsial
bahwa variabel stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja
pegawai pada PT. Oto Summit Finance. Secara parsial bahwa variabel beban kerja
berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. Oto Summit
Finance. Secara simultan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan
kerja pegawai PT. Oto Summit Finance