Abstract:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work
Life Balance, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja terhadap loyalitas kerja baik
secara parsial maupun secara simultan. Pendekatan yang digunakan dalam
penelitian ini adalah pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah
seluruh pegawai Dinas Kepemudaan Dan Keolahragaan Sumatera Utara yang
berjumlah 82 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh
sehingga seluruh populasi digunakan menjadi sampel berjumlah 82 orang pegawai
pada Dinas Kepemudaan Dan Keolahragaan Sumatera Utara. Teknik pengumpulan
data dalam penelitian ini menggunakan teknik wawancara, studi dokumentasi,
observasi, dan angket. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji
Analisis Regresi Liner Berganda, Uji Hipotesis (Uji t dan Uji F), dan Koefisien
Determinasi. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software
SPSS (Statistic Package for the Social Sciens) versi 24.00. Hasil penelitian ini
membuktikan bahwa secara parsial dan simultan work life balance, kepuasan kerja
dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap loyalitas kerja pegawai
Dinas Kepemudaan Dan Keolahragaan Sumatera Utara.
